Ennyivel keresnek többet azok, akik gyakrabban váltanak munkahelyet

Anyagilag nem éri meg lojálisnak lenni egy céghez - erre jutott az egyik legnagyobb japán brókercég, a Nomura elemzésében. Az ADP kutatóintézet munkaerőpiaci jelentésére és az Atlanta FED bérnövekedéssel kapcsolatos adatait elemezve kiderült, hogy azok, akik nem ragaszkodnak annyira munkahelyükhöz, és időről időre mernek váltani, többet keresnek, mint akik huzamosabb ideje ugyanott dolgoznak.

Hogy pontosan mennyivel is járnak jobban azok, akik folyamatosan keresik az új lehetőségeket? Első ránézésre nem nagy a különbség: 1 százalék.

Csakhogy aki nem lép, az idővel jócskán lemarad amögött, aki viszont bátran felmondott: több százezer forintot veszíthetünk el csak azért, mert ragaszkodunk ahhoz, amit biztosnak hiszünk.

A pénz mellett azoknak, akik nem félnek a változástól, jobb az alkupozíciójuk is, és nagyobb eséllyel találnak időről időre előrelépési lehetőséget: vagyis az előző pozíciójukhoz képest jobban fizető, felelősségteljesebb beosztással járó munkát.

Persze akkor sem kell elkeseredni, ha nem akarunk az ismeretlenbe fejest ugorva felmondani, vagy kifejezetten szeretjük a jelenlegi munkahelyünket. Érdemes bizonyos időközönként leülni a főnökünkkel és jelezni, ha esetleg valami nem tetszik, netán fizetésemelést szeretnénk.

"Minden egyes másodperc, amit az új munkaerő keresésével, a tárgyalásokkal, a betanításával töltünk, és az új alkalmazottak folyamatos fejlesztése is a fő üzleti tevékenységből vesz el időt" - mondta  a legendás amerikai webáruház, a Zappos.com vezérigazgatója, Tony Hsieh a Business Insidernek. Épp ezért sok cég valószínűleg hajlandó átbeszélni a munkavállaló igényeit, semhogy szó nélkül elengedje. A cégek érdeke is egy erős, összetartó csapat, az pedig csak elégedett alkalmazottakal lehetséges.

Az elemzés egyébként kitér arra is, hogy különösen a húszas, harmincas években járó fiataloknak érdemes nyitott szemmel járniuk és új állásra pályázniuk, hogy mielőbb megtalálják a lehető legjobb állást. Ugyanis a legtöbbet a negyvenes éveikben fogják keresni egy amerikai tanulmány szerint. Ha a béreket nézzük, a nők 38-39 évesen vannak a csúcson - legalábbis a fizetésüket tekintve. A férfiak viszont 48 évesen keresik a legtöbb pénzt életük során.