A Nébih nem engedélyezett adalékanyag lehetséges jelenléte miatt visszahívta a Tesco 500 grammos kiszerelésű nádcukrát.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) egyeztetést kezdeményezett a Tesco vezetőségével a 2016. évi bérek rendezéséről.
Az egyeztetést az teszi szükségessé, hogy az idei évben a garantált bérminimum emelkedése bizonyos munkakörök esetében igen komoly bérfeszültséget okozott a munkavállalók között - olvasható a KASZ közelményében.
A vállalat vezetősége ígéretet tett arra, hogy három hét múlva megkezdődhetnek az érdemi egyeztetések a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete és a Tesco között a 2016. évi bérfejlesztésről és bérrendezésről.
A szakszervezet célja, hogy a jelenlegi piaci körülmények között a munkavállalók számára olyan bért harcoljon ki, amely biztosítja megélhetésüket.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








