Kirúghatják a részeges köztisztviselőt - azt is, aki gyakran késik

Pénzcentrum
2011. április 12. 11:17 2 perc

A jövőben el lehetne bocsátani azokat a köztisztviselőket, kormánytisztviselőket, akik például ittasan jelennek meg a munkahelyükön, vagy rendszeresen elkésnek onnan.

A tervek szerint a munkavállaló nem megfelelő magatartása is szerepel majd a kormánytisztviselők, illetve a köztisztviselők jogállásáról szóló törvények módosítási javaslataiban, mint a felmentés alapjául szolgáló indok - tudta meg a Pénzcentrum.hu. Ilyen lehet például ha valaki ittasan jelenik meg a munkahelyén, vagy rendszeresen elkésik.

Indokolni kell a felmentést
Az Alkotmánybíróság (Ab) február közepén, majd április elején döntött arról, hogy az alapszabályba ütközik, ha indoklás nélkül el lehet küldeni állásukból a kormány-, illetve a köztisztviselőket. A kormány tudomásul vette a döntést. Sipos-Szabó Zsanett, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese hétfőn közölte: az Ab döntése miatt új törvényjavaslat készül. Jelezte: a szöveg közigazgatási egyeztetésen van, arról a szakszervezetekkel is tárgyalnak.


Felmentési jogcím lehet majd a bizalomvesztés is. Ennek számít például, ha valaki elárulja a szolgálati titkot, rendszeresen nem tartja be a határidőket, vagy nem teszi le a szükséges szakmai kvalifikációs vizsgákat.

Fontos, hogy a törvényben pontosan körülhatárolják, mit értenek nem megfelelő magatartás, vagy bizalomvesztés alatt - reagált lapunk érdeklődésére Fehér József, a Magyar Közalkalmazottak és Köztisztviselők Országos Szövetségének főtitkára. Hangsúlyozta: a szakszervezet támogatja, hogy a munkáltatóknak legyen módjuk elküldeni a nem megfelelő embereket, s csak olyan személyek dolgozzanak a közszférában, akik alkalmasak a feladataik elvégzésére. A jelenlegi helyzetet is tarthatatlannak gondolják, amikor a munkájuk elvégzésére alkalmatlan hivatalnokokat nagyon nehezen, mondvacsinált indokokkal lehet felmenteni.

Ezért ragaszkodnak ahhoz, hogy a törvénymódosításban hangsúlyosan szerepeljen a szakmai alkalmatlanság, mint felmentési ok. A főtitkár szerint értékskálát kellene kidolgozni, amely egzakt módon megmutatja a munkáltatók és a munkavállalók számára is, hogy valaki megfelelően ellátja-e a feladatát. Ehhez rendszeresen minősíteni kellene a dolgozókat.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

Az elmúlt évtizedekre általánosságban elmondható, hogy politikai zsákmányszerzés áldozata volt a közszféra - jelentette ki Fehér József. Az egyik kurzus felvette a saját plakátragasztóját, a következő meg azon dolgozott, hogyan tudná kiebrudalni. A szakszervezeti vezető szerint egyébként az sem ördögtől való ötlet, hogy bizonyos tisztségek esetében előírják a kormányhoz való hűséget. Teljesen elfogadható volt az előző felállásban például az a szabályozás, hogy kormányváltás esetén megszűnt a szakállamtitkárok megbízatása. 

 

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 8. vasárnap
Zsombor
45. hét
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?