Az Új Magyarország Fejlesztési Terv támogatásával újabb három fővárosi szakképző intézmény nyert el összesen mintegy 2,65 milliárd forintot iskoláik fejlesztésére.
A Szily Kálmán (közlekedési és gépipari), az Ybl Miklós (építőipari) és a Petrik Lajos (vegyipari) szakképző központ igazgatója, valamint az Európai Szociális Alap képviselője ünnepélyes keretek között írta ma alá a nagyszabású fejlesztést elindító támogatási szerződéseket a Főpolgármesteri Hivatalban.
A Fővárosi Önkormányzat - a 2007 szeptemberében hatályba lépett szakképzési törvény és a főváros szakképzés-fejlesztési tervének megfelelően - az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében európai uniós források elnyeréséért pályázott, hogy fejlessze szakképző iskoláit és átalakítsa szakképzési rendszerét. "A sikeres pályázati tevékenységnek köszönhetően eddig 8,4 milliárd forint uniós forrásból újulhat meg a fővárosi szakképzés szakmai-módszertani munkája és infrastruktúrája. Eddig 50 intézmény és 33 ezer fiatal jelenét és jövőjét meghatározó pozitív változások kezdődtek el és fejeződnek be 2010-ig." - mondta Horváth Csaba oktatásért és szakképzésért felelős főpolgármester-helyettes.
A Közép-magyarországi Operatív Program keretében újabb három fővárosi szakképző központ számára nyílt lehetőség nagyszabású infrastruktúra-fejlesztésre azzal, hogy szerdán aláírták a szerződéseket. Az ügy jelentőségét bizonyítja, hogy az ünnepélyes aláíráson részt vett Varju László, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium államtitkára, Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, Lebovits Gábor, az Európai Szociális Alap Kht. ügyvezető igazgatója és dr. Steiner Pál a Közép-magyarországi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke. A pályázaton nyertes három szakképző központ képviseletében Márkusné Gábor Ildikó (Szily), Deli Albert (Ybl) és Bertalan Zsolt (Petrik) igazgatók látták el kézjegyükkel a támogatási szerződésüket, amelyeket a főváros részéről Horváth Csaba főpolgármester-helyettes is ellenjegyzett.
Az egyenként mintegy egymilliárd forintból új, korszerű tanműhelyek jönnek létre, amelyeket csúcstechnológiai eszközökkel szerelnek fel. Az uniós forrás olyan fontos szempontok érvényesítését is lehetővé teszi, mint az esélyegyenlőség, a hátrányos helyzetűek felzárkóztatása és munkához juttatása, valamint az élethosszig tartó tanulás elve. A Szily TISZK vállalati képzéseknek is helyet kíván adni tanműhelyében, az Ybl TISZK közép-magyarországi vizsgaközpont lesz, a Petrik TISZK szakmai közösségi funkciókat is ellát majd a felújított szakképzési intézetben.
Mennyire tartanak az emberek attól, hogy a mesterséges intelligencia átalakítja a munkaerőpiacot? Sokan úgy érzik, hogy a probléma inkább „globális”, mint személyes.
Bő egy évtizeden át a hazai gazdaság fejlődését a foglalkoztatottak számának drasztikus növelése hajtotta.
A lista azt mutatja, hogy az inflációval korrigált keresetek növekedésében több korábban felzárkózó gazdaság is megelőzte a fejlettebb nyugati államokat.
A távozó politikusoknak le kell mondaniuk hivatali juttatásaikról, ugyanakkor háromhavi végkielégítésre jogosultak. Ennek együttes összege eléri a bruttó 1,35 milliárd forintot.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
Bár az év eleje hagyományosan a bérrendezések időszaka, idén a versenyszféra dolgozóinak kevesebb mint fele (48%) részesült emelésben.
Horvátországban tovább nőttek az idénymunkások bérelvárásai.
A rugalmas és hibrid munkavégzés ma már nem kényelmi kérdés, hanem a munkaerőpiac egyik kulcsa:
Szokatlan, de igen ötletes álláskereső hirdetésbe futhattak bele a napokban azok, akik a budapesti Frankel Leó úton sétálgattak.
Csak nehezebbé vált a dolgozók helyzete 2025-ben, a munkáltatók alkalmazkodókészsége lassan kimerül, a mozgásterük egyre szűkül a Hays Salary Guide 2026-os kiadványa szerint.
Ennyit lehet keresni a Sparnál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Bár az elmúlt évtizedekben rugalmasabbá vált a társadalmi gondolkodás, a magyarok túlnyomó többsége szerint a munkaerőpiacon ma is élesen elkülönülnek a "fiús" és "lányos" szakmák.
A bértranszparencia-irányelv a toborzási és felvételi folyamatoktól kezdve a munkavállalói béradatok kezeléséig és hozzáférhetőségéig minden területet érint.
Piaci okok miatt akár 150 saját, illetve legalább 50 kölcsönzött munkavállalójától is megválik a Siemens Energy a budapesti transzformátorgyárában.
Ennyi Orbán Viktor havi fizetése 2026-ban: mutatjuk, hogyan jön ki a bruttó 8 millió forint feletti összeg, és mekkora a magyar miniszterelnök vagyona idén.
Tízéves csúcs közelébe emelkedett a magyar munkanélküliség 2026 elején, igaz, EU-s szinten ez még nem ad aggodalomra okot, de a trend ijesztő.
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon.
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026
