Bár nemrég ért véget a bérek miatti sztrájk a Lufthansánál, a vállalat szerint a teljesítmény-arányos fizetés, a jó karrier lehetőség illetve a rugalmas munkaidő lehetőséget nyújt arra, hogy az alkalmazottak hosszú távra tervezzenek. A repülés nem tartozik a könnyű hivatások közé - a pilótákat és a légi utaskísérőket is magas fokú pszichológiai stressz és fizikai megpróbáltatások érik -, ennek ellenére tavaly több mint 100 ezer álláspályázat érkezett a céghez.A cikk folytatása a HR Portal-on olvasható.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








