Egy több mint 300 céget érintő amerikai felmérés szerint a vállalatok egyharmadánál fordult már elő, hogy azért rúgtak ki valakit, mert a munkaidejében a céges szabályokat be nem tartva internetezett. A cégek negyedétől küldtek már el alkalmazottat az e-mailjei miatt. A példák hazánkban sem ismeretlenek - írja a Népszabadság.
Az amerikai cégek kétharmada figyeli alkalmazottai netes forgalmát és blokkol előttük bizonyos oldalakat. Magyarországon ezzel szemben igen sokrétű a gyakorlat, de előfordul egy szoftver segítségével szűri a cég a látogatható oldalakat.
Volt már, hogy hazai munkavállalónak az internet túlzott használata miatt mondtak fel. Az utóbbi évek tapasztalatai szerint elsősorban az üzleti vagy szexuális titkok blogos kifecsegése, a főnök és a kollégák naplóban történő sértegetése repíthet ki valakit munkahelyéről.
Egy hazai kiadó például azért mondott fel egyik újságírójának, mert az blogjában közzétette és gúnyosan kommentálta az egyik tinimagazin nyomtatásban meg sem jelent olvasói leveleit.








