Akinek mindene megvan: még a milliárdos fizetés is...

Ez az összeg ráadásul 18 százalékos emelkedést jelent az egy évvel korábbi összes juttatáshoz képest. Az elnök fizetése a Wall Street Journal szerint mindössze 1,6 millió dollár (275 millió forint) volt, bár ez még mindig több, mint a 2005-ben és 2006-ban adott 1,5 millió dollár (258 millió forint). Ezen felül kapott 6,6 millió dollár (1135 millió forint) bónuszt, ami 2006-ban még "csak" 5,5 millió dollár (946 millió forint) volt.

Miután a Coca Cola 2007-ben 6 százalékos növekedést ért el, az egy részvényre jutó nyeresége 19 százalékkal nőtt, a vezetőségnek adott juttatások összege is jelentősen megemelkedett, mivel ők részesednek a vállalat pénzügyi teljesítményéből.

A hosszú távú tervek között szerepel az is, hogy a vállalat nem 3, hanem 4 százalékkal emelkedik évente, aminek köszönhetően Isdell még akár 10,6 millió dolláros (1823 millió forint) bónuszra is szert tehet idén. A legalacsonyabb juttatási összeg olyan fejlődés esetén valósulhat meg, amivel még éppen elérik az elvárásokat, ez "mindössze" 3,3 millió dollárt (567,6 millió forint) jelentene az elnök-vezérigazgatónak.

A fizetésemelés pedig annak volt köszönhető, hogy amióta Isdell-t kinevezték 2004-ben, nem emeltek semmit a bérezésén. Bár ekkora fizetésnél valószínűleg nem is nagyon kellett azzal küzdenie, hogy miből fogja kifizetni a számlákat.

De ha ez mind még nem lenne elég, 9,4 millió dollárnyi (1617 millió forint) részvény is ütötte a markát a vezetőnek, ami kevesebb, mint 2006-ban volt, ugyanis a juttatási csomagjának más pontjain jelentős emelés volt. Ez a fajta anyagi juttatás viszont nem csak a legfelsőbb vezetőnek jár, a vezetőség más tagjai sem panaszkodhatnak, van, aki 2006-hoz képest 86 százalékos emelést kapott...