Egy gyerek ára: vége a karriernek...

A brit női vezetők, akik egy ideig csak részmunkaidőben szeretnének dolgozni, hogy megfelelően tudják nevelni a gyermeket, csak a tudásuk és tapasztalatuk alatti szinten tudnak munkát vállalni, mivel egy felsővezető nem teheti meg, hogy nem dolgozik teljes munkaidőben.

A női szakemberek közel fele kényszerült arra a gyerekvállalás után, hogy olyan munkahelyen dolgozzon, ahol az átlagos dolgozónak nincs felsőfokú végzettsége. Szakértők szerint a "másfél kenyérkeresős" modell, amikor a férj teljes munkaidőben, a feleség viszont csak félmunkaidőben dolgozik, nem igazán népszerű a magasan képzett brit anyukák között.

Jelenleg a részmunkaidős állások alacsony követelményszintje úgy is felfogható, hogy a gyereket vállaló nők "fizetik meg" a család és a munka közötti egyensúly árát, több terülten is, de leginkább szakmailag. Egy felmérés szerint a női vállalti menedzserek harmada kényszerül alacsonyabb pozícióba miután családot alapított. Két harmaduk irodai munkát vállal, a maradék pedig alacsonyabb képzettséget követelő munkahelyen helyezkedik el.

Azok, akik bolthálózatokban, éttermekben, vagy szalonokban voltak korábban vezető pozícióban, sokkal nagyobb arányban estek áldozatul a szakmai visszafejlődésnek. Közel felük teljesen feladta a vezetői feladatait és kötelezettségeit, és kereskedelmi asszisztensként, vagy fodrászként folytatta tovább "pályafutását". A leginkább "megértő" munkahelyek az iskolák, és a kórházak voltak, mivel tanárként, vagy nővérként könnyebben megoldható egy részmunkaidős állás.

Az Oxford Egyetem egyik közgazdásza szerint a karrierben történő visszalépés egy nagyon rossz tendencia, viszont a másik oldalról ösztönzi a hölgyeket, akik már az iskolapadban felülmúlják férfitársaikat, így sokkal több lehetőséget elérve, és előrevetítve egy sikeres karrier lehetőségét is.

De ez nem segít azon a 6 millió családanyán, akik részmunkaidőben dolgoznak alacsonyabb fizetésért, és alacsonyabb képzettségi szintet váró munkahelyen csak azért, mert rossz területen helyezkedtek el, és a korábbi munkahely nem tolerálja a részmunkaidős állásokat...