150 cég bérelt standot a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem kétnapos börzéjén, ahol közel 3500 állás várta azt a 8000 ezer fiatalt, aki idén kilátogatott a rendezvényre. A legnagyobb kereslet jelenleg is villamos-, gépész- és informatikus mérnökök iránt van, de olyan vállalatokból sem volt hiány, akik pénzügyi, közgazdasági területre kerestek szakembereket.
A 200-250 ezer forintos bruttó bérek mellett bérek kívüli juttatások széles skálájával, külföldi munkavégzéssel vagy továbbképzéssel kecsegtetnek a vállalkozások, a pályakezdő fiatalok azonban nettóban számolnak és körülbelül 20-30 ezer forinttal magasabb kezdő béreket akarnak.
Meglepő tapasztalat volt a börzén megjelenő vállalatok számára, hogy a pályakezdő mérnökök többsége nem teljes állásra vágyik, hanem a gyakornoki programban szeretne részt venni. Közel 100 vállalat a rendezvény után már jelezte is a szervezőnek, vagyis a Karrier Irodának, hogy szeretne gyakornoki lehetőséget kínálni a diákok számára.
Egyre több külföldi munkaerő-közvetítő cég és multinacionális nagyvállalat keres külföldi munkavégzésre magyar mérnököket, akik válogatnak a német és a norvég ajánlatok között. Egész Európában hiány van ugyanis képzett szakemberekből.
Kreutzer Richárd, a Karrier Iroda vezetője a Napi kérdésére azt is elmondta, hogy gyakorta biztatni kell a képzett és nyelvtudással rendelkező fiatalokat arra, hogy egyáltalán beadják jelentkezésüket egy céghez. A késlekedés általában a hallgatók önismereti hiányosságaiból fakad.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.







