A legtöbb helyen még tavaly döntöttek a keresetemelkedés mértékéről a versenyszférában, és az OÉT ajánlásnak megfelelő mértékben adnak magasabb fizetést. Az inflációs bizonytalanság miatt sokan elhúzzák a döntést, egyes dolgozók majd csak áprilisban, esetenként júniusban tudják meg, pontosan mennyivel is kapnak többet havonta - írja a Világgazdaság.
Az árdrágulás üteme körüli bizonytalan előrejelzések miatt több vállalat is csúsztatja még a béremelésről való határozatot. A kormány előzetes prognózisánál (6.2%) vélhetően magasabb lesz az infláció, a jegybank ma publikálja inflációs jelentését, amiben a szakértők szerint 7 százalék feletti szám lesz.
Ahol döntöttek már, ott a legtöbb helyen az Országos Érdekegyeztető Tanács bérajánlását tartották reálisnak. Ennek megfelelően bérnövekedést prognosztizál a szakma: Watson Wyatt 6.4, a Hay Group 6.2 százalékot jósol a versenyszférában. A közszférában is hasonló mértékű emelésben részesülnek a dolgozók: itt 6.65 százalékkal emelkedik a bruttó bér.
Fontos azonban hozzátenni, hogy a vállalatok többsége a béren kívüli juttatások emelésével próbálja enyhíteni a reál-keresletcsökkenést. A Hay Group erről úgy vélekedett, a vállalatok kényszerpályán vannak, hiszen csak olyan ösztönzőket alkalmazhatnak, amely nem rontja a versenyképességet.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Meghívó (x)
XXVII. közgyűlését tartja az MGYOSZ
-
Műtárgyak, mint befektetés: trend vagy lehetőség? (x)
Rolex és Vaszary uralják ma az értékkövető piacot
Portfolio Gen Z Fest 2025


