Kevés a szakember

A 26 országban mintegy 32 ezer munkaadót felölelő, a Manpower által végzett felmérésből kiderül, hogy a fejlett országok jelentős része szakemberhiánnyal küzd. Magyarországon a dél-alföldi megyék közül több Romániában keres orvosokat.

A feltett kérdésre (a következő az elmúlt fél év során szeretett volna-e több felsőfokú végzettségű szakembert felvenni, mint amennyi megfelelő jelentkezővel találkozott?) Észak- és Dél-Amerikában majd minden második, a Távol-Keleten és a csendes-óceáni térségben minden harmadik vállalat igent felelt. Nyugat-Európában kevésbé égető a helyzet, itt a munkaerőhiánnyal küzdő cégek aránya 12-23 százalék között mozog.

Magyarországon a kormányzat, a munkaadók és a személyzeti tanácsadók véleménye alapján hasonló a helyzet. A Foglalkoztatási Hivatal szerint gépész- és gyengeáramú villamosmérnökök, szoftverfejlesztők, informatikusok, szak- és általános orvosok iránt a legmagasabb a kereslet.

Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének alelnöke úgy nyilatkozott, hogy jelenleg is több száz diplomásra volna szükség, s ez a következő időszakban sem látszik enyhülni. Ugyanakkor sokszor nem a jelentkezők száma a gond, hanem inkább az, hogy nem felelnek meg a cégek elvárásainak. Legtöbb esetben a nyelvismeret hiánya a legnagyobb akadály, írja a Világgazdaság.

A hiány arra kényszeríti a vállalatokat, hogy magasabb bért kínáljanak a megfelelő jelentkezőknek, illetve kulcsembereik megtartásához is nagyobb jövedelem biztosítása szükséges. Ennek ellenére egyre több fiatal választ szülőföldjétől eltérő helyen munkát, így például Magyarországon a nagy orvosi migráció miatt, több dél-alföldi megyébe már Romániából toboroznak orvosokat.