Kelet-Közép-Európa 20 legjobb munkahelye közül 8 magyarországi vállalat - derül ki a Hewitt Associates tegnap nyilvánosságra hozott felméréséből. A cég 4 ország 205 vállalatának több mint 50 ezer munkavállalóját kérdezte meg.
A Hewitt adatai szerint a dolgozói elkötelezettséghez a legfőbb tényező a teljesítményarányos kompenzáció, mely a vállalati sikert is meghatározza.
A kelet-közép-európai munkahelyek közös tulajdonsága, hogy a vezető open-door policy-t folytatnak, azaz megközelíthetők és szívesen meghallgatják a dolgozók véleményeit, ötleteit. A legjobbak úgy nyilatkoztak, hogy kihívás számukra megtalálni és megtartani a tehetséges munkaerőt - írja a Világgazdaság.
A tehetséghiány főként a tudásintenzív ágazatokat érinti, így nem meglepő, hogy a legjobb 20 munkahelyből 11 a szolgáltatói szektorban tevékenykedik.

Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








