Kelet-Közép-Európa 20 legjobb munkahelye közül 8 magyarországi vállalat - derül ki a Hewitt Associates tegnap nyilvánosságra hozott felméréséből. A cég 4 ország 205 vállalatának több mint 50 ezer munkavállalóját kérdezte meg.
A Hewitt adatai szerint a dolgozói elkötelezettséghez a legfőbb tényező a teljesítményarányos kompenzáció, mely a vállalati sikert is meghatározza.
A kelet-közép-európai munkahelyek közös tulajdonsága, hogy a vezető open-door policy-t folytatnak, azaz megközelíthetők és szívesen meghallgatják a dolgozók véleményeit, ötleteit. A legjobbak úgy nyilatkoztak, hogy kihívás számukra megtalálni és megtartani a tehetséges munkaerőt - írja a Világgazdaság.
A tehetséghiány főként a tudásintenzív ágazatokat érinti, így nem meglepő, hogy a legjobb 20 munkahelyből 11 a szolgáltatói szektorban tevékenykedik.









