Kelet-Közép-Európa 20 legjobb munkahelye közül 8 magyarországi vállalat - derül ki a Hewitt Associates tegnap nyilvánosságra hozott felméréséből. A cég 4 ország 205 vállalatának több mint 50 ezer munkavállalóját kérdezte meg.
A Hewitt adatai szerint a dolgozói elkötelezettséghez a legfőbb tényező a teljesítményarányos kompenzáció, mely a vállalati sikert is meghatározza.
A kelet-közép-európai munkahelyek közös tulajdonsága, hogy a vezető open-door policy-t folytatnak, azaz megközelíthetők és szívesen meghallgatják a dolgozók véleményeit, ötleteit. A legjobbak úgy nyilatkoztak, hogy kihívás számukra megtalálni és megtartani a tehetséges munkaerőt - írja a Világgazdaság.
A tehetséghiány főként a tudásintenzív ágazatokat érinti, így nem meglepő, hogy a legjobb 20 munkahelyből 11 a szolgáltatói szektorban tevékenykedik.

-
Hajlítható mobil 200 ezerért, erős gaming készülékek – Így tör előre a nubiát is gyártó ZTE a magyar mobilpiacon
A megfizethető innováció a kulcs a ZTE szerint.
-
Nem elég a Facebook: miért fontos a saját honlap is a magyar mikro- és kisvállalkozások többségénél?
Demján Sándor Program "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" - így élt a pályáazati lehetőséggel négy hazai kisvállalkozó.
-
Tartósan alacsony árakkal és akciókkal erősít a Lidl
A Lidl termékek vásárlásával nemcsak a magyar fogyasztók járnak jól, hanem a hazai gazdák is.
-
Magyar trappista: a vásárlók és a tejágazat is jól jár vele (x)
A Sajtszívvel ellátott, hazai trappista megvásárlása kilogrammonként kb. 10 liter magyar tej felvásárlását jelenti a nehéz helyzetben lévő magyar gazdáknak.
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







