Kelet-Közép-Európa 20 legjobb munkahelye közül 8 magyarországi vállalat - derül ki a Hewitt Associates tegnap nyilvánosságra hozott felméréséből. A cég 4 ország 205 vállalatának több mint 50 ezer munkavállalóját kérdezte meg.
A Hewitt adatai szerint a dolgozói elkötelezettséghez a legfőbb tényező a teljesítményarányos kompenzáció, mely a vállalati sikert is meghatározza.
A kelet-közép-európai munkahelyek közös tulajdonsága, hogy a vezető open-door policy-t folytatnak, azaz megközelíthetők és szívesen meghallgatják a dolgozók véleményeit, ötleteit. A legjobbak úgy nyilatkoztak, hogy kihívás számukra megtalálni és megtartani a tehetséges munkaerőt - írja a Világgazdaság.
A tehetséghiány főként a tudásintenzív ágazatokat érinti, így nem meglepő, hogy a legjobb 20 munkahelyből 11 a szolgáltatói szektorban tevékenykedik.

Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.







