Kelet-Közép-Európa 20 legjobb munkahelye közül 8 magyarországi vállalat - derül ki a Hewitt Associates tegnap nyilvánosságra hozott felméréséből. A cég 4 ország 205 vállalatának több mint 50 ezer munkavállalóját kérdezte meg.
A Hewitt adatai szerint a dolgozói elkötelezettséghez a legfőbb tényező a teljesítményarányos kompenzáció, mely a vállalati sikert is meghatározza.
A kelet-közép-európai munkahelyek közös tulajdonsága, hogy a vezető open-door policy-t folytatnak, azaz megközelíthetők és szívesen meghallgatják a dolgozók véleményeit, ötleteit. A legjobbak úgy nyilatkoztak, hogy kihívás számukra megtalálni és megtartani a tehetséges munkaerőt - írja a Világgazdaság.
A tehetséghiány főként a tudásintenzív ágazatokat érinti, így nem meglepő, hogy a legjobb 20 munkahelyből 11 a szolgáltatói szektorban tevékenykedik.

-
Másokért tenni? A Lidl-nél igazán megéri!
A diszkontlánc ünnepi összefogásra hívja vásárlóit, hogy három partnerszervezetével összefogva támogassa a hátrányos helyzetű gyermekek karácsonyát.
-
Adatvezérelt energiakereskedelem és AI-transzformáció: ezek az Audax Renewables jövőévi célkitűzései
A Pénzcentrum Pap Gabriellát, az energetikai vállalat ügyvezető igazgatóját kérdezte.
-
4,8 százalékos kamatot biztosít a Gránit Bank új prémium bankszámlája (x)
A napi kamatjóváírás miatt az EBKM 4,92 százalék.
-
3,5%-os kamatozású hitellel segíti a tudatos otthontervezést a Fundamenta megújult lakásszámlája (THM: 5,04–5,31%) (x)
Frissítette egyik legnépszerűbb termékét, az Otthontervező Lakásszámlát a Fundamenta, azzal a céllal, hogy még inkább megkönnyítse ügyfelei számára lakáscéljaik elérését.
-
A stílus maga az ember - már karkötővel és gyűrűvel is fizethetnek a Gránit Bank ügyfelei (x)
A Gránit Bank most azon ügyfeleinek, akiknek az ajánlására két további ügyfél számlát nyit a banknál december 19-ig, díjmentesen biztosít digitális fizetésre alkalmas karkötőt.








