12 °C Budapest

Felelősség nélkül nincs pénz!

Pénzcentrum
2006. május 23. 09:00 2 perc

A francia nagyvállalatok vezetői amerikai, brit és német kollégáiknál is kevesebbet keresnek átlagosan a Le Figaro összeállítása szerint. A legnagyobb francia tőzsdei cégek első emberei átlagosan 1.08 millió eurót visznek haza évente, míg Németországban 1.3, Nagy-Britanniában 2.3, a tengerentúlon pedig 2.4 millió euróra rúg ezen érték.

A francia nagyvállalatok vezetői amerikai, brit és német kollégáiknál is kevesebbet keresnek átlagosan a Le Figaro összeállítása szerint. A legnagyobb francia tőzsdei cégek első emberei átlagosan 1.08 millió eurót visznek haza évente, míg Németországban 1.3, Nagy-Britanniában 2.3, a tengerentúlon pedig 2.4 millió euróra rúg ezen érték - írja a Világgazdaság.

A közepes méretű vállalatok esetében kisebb a szakadék, de ebben a mezőnyben is a franciák kullognak leghátul.

Az összeállítással kapcsolatban figyelembe kell venni, hogy a tavalyi adatokat jelentősen befolyásolta a szokatlanul sok vezetőváltás, az új francia menedzserek fizetése pedig jóval alacsonyabbról indult, mint amennyivel elődjük távozott.

A nagy különbségek mindemellett annak köszönhetők, hogy a német, de főként az angolszász cégek vezetői jóval nagyobb felelősséget viselnek az eredmények iránt, ez pedig javadalmazásukban is tükröződik.

LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!

A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

A tengerentúlon a menedzserek piaca olyannyira fejlett, hogy a legnagyobb cégek között óriási harc dúl a legjobb vezetők megszerzéséért, akiket óriási fizetéssel igyekeznek megtartani.

Franciaország sem lóg ki persze abból a világszerte megfigyelhető elmozdulásból, hogy a vezetői javadalmazásban egyre nagyobb szerepet kapnak a részvényopciók.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 8. vasárnap
Zsombor
45. hét
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?