Jelentősen emelkedett a legnagyobb német cégek menedzsereinek jövedelme az elmúlt évben: a DAX30 indexben szereplő vállalatok vezetőinek juttatásaiban egyre nagyobb súlyt kap a teljesítményfüggő rész, mely tendencia hazánkban is megfigyelhető - írja a Világgazdaság.
Németországban a vezetői jövedelmek átlagosan 60%-át már olyan juttatások és bónuszok teszik ki, melyek közvetlenül a teljesítménytől függnek. A hangsúlyeltolódás már 2004 óta megfigyelhető, a legmeghatározóbb teljesítménymérő tényező még mindig a részvényárfolyam alakulása.
Elemzők szerint 2-3 éven belül a fix fizetés a topmenedzserek teljes javadalmazásának csak 20-30%-át teszi majd ki. Az új rendszert támadók szerint a vezetők így rövid távú eredményszemléletben gondolkodnak majd, ami nem tesz jót a vállalatnak. (Azt sem szabad elfelejteni, hogy a részvényárfolyamra nem csak a vezető van hatással, azt összpiaci folyamatok, a hangulat változása is jelentősen befolyásolhatja, a motiváció így kérdéses...)
Hazánkban a legtöbb felsővezetői munkakörnél a teljesítményarányos mozgó bér a teljes készpénzjövedelem 20-25%-át teszi ki, az első számú vezetők esetében azonban ez az arány meghaladhatja a 40%-ot is.
A felsővezetők körében egyre inkább terjed a hosszú távú ösztönzők, például a részvényopciók gyakorisága. A Mercer felmérése szerint a magyarországi felsővezetők részére a vállalatok 62%-a nyújt részvényopciót, közel fele részvényjuttatási, 10%-uk pedig megtakarítási programot. A nyugati gyakorlattal ellentétben hazánkban egyáltalán nem jellemző, hogy nyilvánosságra hozzák a top menedzserek fizetését.
FRISS HÍREK
Több friss hír
19:44
HR BLOGGER
legacykft | 2025.12.22 13:31
Napok óta készülsz. Fejben már sokszor lefutott, hogy idén tényleg más lesz. Nyugodtabb. Békésebb. F...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
NAPTÁR
Tovább
2025. december 27. szombat
János
52. hét
Ajánlatunk
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?

Pénzcentrum | 2025. december 27. 05:59

Pénzcentrum | 2025. december 26. 19:00

Agrárszektor | 2025. december 26. 18:08





