Mennyit keresnek a menedzserek? - Nagy a titkolózás...

Jelentősen emelkedett a legnagyobb német cégek menedzsereinek jövedelme az elmúlt évben: a DAX30 indexben szereplő vállalatok vezetőinek juttatásaiban egyre nagyobb súlyt kap a teljesítményfüggő rész, mely tendencia hazánkban is megfigyelhető - írja a Világgazdaság.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Németországban a vezetői jövedelmek átlagosan 60%-át már olyan juttatások és bónuszok teszik ki, melyek közvetlenül a teljesítménytől függnek. A hangsúlyeltolódás már 2004 óta megfigyelhető, a legmeghatározóbb teljesítménymérő tényező még mindig a részvényárfolyam alakulása.

Elemzők szerint 2-3 éven belül a fix fizetés a topmenedzserek teljes javadalmazásának csak 20-30%-át teszi majd ki. Az új rendszert támadók szerint a vezetők így rövid távú eredményszemléletben gondolkodnak majd, ami nem tesz jót a vállalatnak. (Azt sem szabad elfelejteni, hogy a részvényárfolyamra nem csak a vezető van hatással, azt összpiaci folyamatok, a hangulat változása is jelentősen befolyásolhatja, a motiváció így kérdéses...)

Hazánkban a legtöbb felsővezetői munkakörnél a teljesítményarányos mozgó bér a teljes készpénzjövedelem 20-25%-át teszi ki, az első számú vezetők esetében azonban ez az arány meghaladhatja a 40%-ot is.

A felsővezetők körében egyre inkább terjed a hosszú távú ösztönzők, például a részvényopciók gyakorisága. A Mercer felmérése szerint a magyarországi felsővezetők részére a vállalatok 62%-a nyújt részvényopciót, közel fele részvényjuttatási, 10%-uk pedig megtakarítási programot. A nyugati gyakorlattal ellentétben hazánkban egyáltalán nem jellemző, hogy nyilvánosságra hozzák a top menedzserek fizetését.

Vége a klasszikus nyolcórás munkanapnak? Forradalmi változás készül, ami teljesen átírhatja a mindennapokat

Németországban a kormánykoalíció törvényjavaslatot készít elő, amely megszüntetné a hagyományos nyolcórás munkanapot,

CSED összege 2026: itt a CSED számítás, meddig jár és kinek - Adómentesség, táppénz, szabadság CSED alatt

CSED extra 2026: tudd meg, mennyi a CSED összege 2026-ban, kinek jár CSED GYED adómentesség és hogyan történik a CSED számítás? Mennyi lesz a CSED...

Ilyen egy magyar szobalány egy napja ausztriai hotelben: ennyit kell melózni a luxusfizetésért

Egy Ausztriában dolgozó magyar szobalány TikTok‑videóban mutatta meg, milyen kemény munka rejlik a vendéglátás kulisszái mögött.

Eszed megáll: tényleg ennyi a kukások fizetése 2025-ben Magyarországon

A kukások évek óta alulfizettek és túlterheltek — nem csoda, hogy egyre gyakoribbak a leállások Budapesten.

Minimálbér 2026: ennyivel emelkedik a garantált bérminimum, szakmunkás minimálbér

Nettó és bruttó minimálbér 2026: tudd meg, mennyi a minimálbér emelés 2026-ban és mennyi lesz a szakmunkás minimálbér, avagy a garantált bérminimum 2026 évi összege!

Mi lesz 2026-ban a magyar munkaerőpiaccal? Rengeteg dolgozó élete változhat meg egy csapásra: erre készülhetnek

A magyar cégek 2026 első negyedévére óvatosan javuló foglalkoztatási terveket jeleznek a Manpower Magyarország kedden közzétett előrejelzése szerint.

Áremelésre és brutális leépítésre kényszerül a magyar óriáscég: rengeteg dolgozó jövője bizonytalan

A Rail Cargo Hungaria jelentős átszervezésre és létszámcsökkentésre kényszerül, miután a minisztérium 2026-tól megszünteti a vasúti egyeskocsi-szolgáltatások állami támogatását.

Óriási változás jön a magyarországi béreknél: tömeges felmondási hullám jöhet, ha ez életbe lép

A közvélekedéssel ellentétben a jogszabály nem szó szerint azt írja elő, hogy mindenki megismerheti a kollégája pontos bérét.

Körmére néznek a magyar cégeknek 2026-ban: ha ezt elmulasztják, keményen fizetni fognak

A minimálbér 11 százalékos emelése automatikusan ugyanilyen arányban emeli majd a rehabilitációs hozzájárulás összegét is a munkáltatók számára.

Mikor és kinek jár fizetés nélküli szabadság? Ezek a pontos szabályai, igénylés menete, hatása a szabadságra

Munka törvénykönyve fizetés nélküli szabadság feltételei, távollét szabályai: hogyan történik a fizetés nélküli szabadság igénylése, a fizetés nélküli szabadság meddig tarthat?

Kiderült, óriási leépítésre készül az ismert multi: 10 ezren kerülhetnek utcára

A UBS bank jelentős létszámcsökkentést tervez, amely 2027-ig mintegy 10 000 munkahely megszüntetését jelentheti.

Nyugdíj mellett keresi rommá magát a kiégett autószerelő: 33 év után váltott melót, bejött neki

Egyre több dolgozó lép új pályára a jobb megélhetés és stabilitás reményében, még ha a váltás komoly kihívásokkal is jár.

Gattyánék drasztikus döntést hoztak karácsony előtt: megszüntették a home office-t és csoportos leépítésbe kezdtek

A Docler Holding 140 dolgozójától válik meg, és megszünteti a home office-t: az utóbbi másfél évben már több száz embert érintettek a leépítések.

Csillagászati fizetéssel keresnek mosogatókat Ausztriában a téli szezonra: még bőven vannak helyek, egy vagyont lehet így félretenni

Ausztria idén is több száz magyar dolgozót vár a télre: a fizetések többszörösei a hazainak, ráadásul szállás és étkezés is jár.

Fusi melók, amikkel otthonról is megduplázhatod a fizetésed: még 2025-ben is bőven megéri belevágni

A FlexJobs adatai szerint a részmunkaidős távmunka nemcsak extra jövedelmet kínál, hanem biztonságos ugródeszka lehet egy új karrier felé is.

Hiába nő a minimálbér, sok magyar nem is reménykedhet fizetésemelésben 2026-ban

A magyar cégek összesen 52 százaléka tervezi a fizetések emelését 2026-ra, átlagosan 8 százalékos mértékben.

Orbán Viktor csütörtök reggeli bejelentése: itt vannak a pontos számok, ennyivel nőnek a bérek jövőre

A kormányfő közösségi oldalán jelentette be, hogy hosszú tárgyalások után megszületett a megállapodás a munkaadók és a munkavállalók között:

Sorra lázadoznak a magyar melósok: ez már tarthatatlan, jön a tömeges felmondás 2026-ban?

A fizikai munkát végzők több mint fele nyitott a munkahelyváltásra, ami a jövő évi minimálbér-emelés és az új gyárak indulása miatt élénkülő toborzási piacot eredményezhet.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír