A FlexJobs adatai szerint a részmunkaidős távmunka nemcsak extra jövedelmet kínál, hanem biztonságos ugródeszka lehet egy új karrier felé is.
Az Európai Alapkezelők Nemzetközi Szövetsége (FEFSI) 9-10 %-os növekedést vár az idei évben az európai befektetési alapok piacán. A növekedés mindenképpen figyelemre méltó annak tükrében, hogy az elmúlt időszakban az európai háztartások és intézményi befektetők korábban mind nagyobb mértékben fordultak a banki megtakarítási termékek felé.
A FEFSI adatai szerint 2001 és 2003 között mintegy 800 mrd euróval emelkedett a betétek állománya. Ez kb. kétszer akkora bővülés, mint 1998 és 2000 között következett be. A betétek állománya a teljes megtakarításokon belül 2003-ra 38.2%-ra nőtt a néhány évvel korábbi 33.9%-ról. Ezzel párhuzamosan a befektetési jegyek aránya mindössze 12.2% volt 2003 végén. A befektetők elfordulását elsősorban a negatív tőkepiaci folyamatok okozták.
Ez a folyamat arra mutat rá, hogy az alapkezelőknek továbbra is erős termékinnovációt kell folytatniuk, olyan eszközöket kell kínálni, melyek teljesítménye nem feltétlenül kapcsolódik a részvénypiacokhoz. Ilyenek lehetnek a garantált alapok vagy a fedezeti alapok.
A FEFSI szerint folytatni kell a nyugdíjreformot, hogy az öregedő társadalmak problémájával meg lehessen birkózni. Erősíteni kell a magánnyugdíjpénztárakon keresztüli megtakarítást, elő kell segíteni az öngondoskodást. A pénztárpiacon célszerű minél erősebb versenyt gerjeszteni. Ha ezek a lépések megtörténnek, akkor az európai piac lassan felvehetné a versenyt az amerikaival. Az USA-ban 2003 végén a befektetési alapok forrásainak mintegy 36%-a származott nyugdíjalapoktól. Ezeknek a forrásoknak kb. 68%-át fektették részvényekbe. A FEFSI szerint jó irányba halad a német, a francia, az olasz és a brit piac is.
A magyar cégek összesen 52 százaléka tervezi a fizetések emelését 2026-ra, átlagosan 8 százalékos mértékben.
A kormányfő közösségi oldalán jelentette be, hogy hosszú tárgyalások után megszületett a megállapodás a munkaadók és a munkavállalók között:
A fizikai munkát végzők több mint fele nyitott a munkahelyváltásra, ami a jövő évi minimálbér-emelés és az új gyárak indulása miatt élénkülő toborzási piacot eredményezhet.
Hamarosan sok magyarországi munkavállalónak kell döntenie arról, milyen béren kívüli juttatásokat szeretne igénybe venni jövőre.
A kormány hathavi pluszjuttatást biztosít a fegyveres testületek tagjainak, amely 2025 végén kerül kifizetésre.
A nemzetgazdasági miniszter 2026-ra is 35 ezer főben határozza meg a vendégmunkás kvótát - írta a Nemzetgazdasági Minisztérium.
A 2025-ös iO Partners kutatás szerint a különböző korosztályok eltérő elvárásokkal tekintenek az irodai munkára.
Jövő februárban érkezik a fegyverpénz, hathavi juttatást kap minden hivatásos rendvédelmi dolgozó.
A hiányzó munkaerőt ezért egyre gyakrabban diákokkal és nyugdíjasokkal pótolják.
A Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint 2026-tól évi nettó 1 millió forintos, vissza nem térítendő otthontámogatást vehetnek igénybe a közszférában dolgozók.
Az Eurostat legfrisebb felmérése azt mutatja, hogy az európai országok között jelentős különbségek vannak az alacsony munkaintenzitású háztartások arányában.
A MASZSZ lényegesen jobb megállapodásért küzdött, de végül be kellett látni, a jelenlegi gazdasági helyzetben mindössze erre van lehetőség.
A Pénzcentrum legújabb CashTag epizódjában a magyar munkaerőpiac legfontosabb változásairól beszélgetünk.
Korlátozza és védi is az influenszereket a magyar jog: adott esetben kiszabhat rájuk pénzbírságot, sérelemdíjat, és extrém esetekben akár szabadságvesztés büntetést is kaphatnak.
Egyre több magyar dönt a külföldi munkavállalás mellett – mutatjuk, mennyi a fizetés a magyarok által leginkább keresett pozíciókban.
Mit gondolunk valójában arról, ki mennyit ér a munkaerőpiacon? Vajon miért látjuk másként a különböző szakmák bérezését? Mutatjuk!
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége szerint a 2026-ra tervezett minimálbéremelés komoly bértorlódást és versenyképességi válságot hozhat.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2025.12.03 14:08
Az év végi időszak gyakran jár a szokásosnál nagyobb munkahelyi terheléssel. Ha azonban sikerül jól...
legacykft | 2025.11.25 17:46
Vajon miért érezzük azt olyan gyakran, hogy két külön világ között próbálunk lavírozni? Hogy a munka...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
laskainelli | 2025.11.13 08:15
Sokan élik meg azt a frusztráló érzést, hogy a párkapcsolatuk mintha egyhelyben toporogna. Nincs nag...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. december 5.
2025. december 4.
2025. december 4.
2025. december 4.
Ajánlatunk
-
Megindult az MBH Bank részvények igénylése (x)
A lakossági befektetőket egyszerű folyamat és árkedvezmény is várja a bank részvényigénylésében.
-
Megéri-e a KKV-nak napelembe fektetnie? (x)
Energiaválság és kiszámíthatatlan költségek
-
Szigetüzem egyszerűen: megbízható Pramac megoldások (x)
A stabil energiaellátás ma már nem luxus, hanem alapfeltétel – legyen szó otthonról, vállalkozásról vagy mezőgazdasági telepről.
HRCENTRUM legolvasottabb
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. december 5. 05:42
Pénzcentrum | 2025. december 5. 04:44
Agrárszektor | 2025. december 5. 08:13