Gyakorlat vagy toborzás?

Eleinte a gyakorlat főként azon iparág megismerésére kapott lehetőséget jelentett, ahol a hallgató el szeretne helyezkedni a jövőben. 2000 óta a gyakorlatszerzés élet-halál kérdéssé vált a hallgatók számára, mivel az egyetemi toborzás számottevően visszaesett. A gyakorlat jelentősége mindazonáltal a gazdasági fejlődéssel sem csökken. A 2004/05-ös tanévben végző hallgatók 25-35%-kal több gyakorlati helyre számíthatnak, mint a recesszió idején és a teljes idős állásajánlatok tekintetében ugyanezek a számok valószínűsíthetők. Azt is figyelembe véve, hogy a munkaadók a gyakornokok 50-65%-át teljes állásban foglalkoztatják tovább, ez jelentős munkahelybővülést jelenthet.

A karrierirodák szerint sok vállalat felhagy a több körből álló felvételi rendszerrel és helyette a gyakornokai közül választ új munkatársakat. A Duke University's Fuqua School of Business-ben például tavaly mindössze a végzősök 31%-a kapott állásajánlatot a nyári gyakorlatot követően, míg idén már most 41% rendelkezik ajánlattal, holott a diplomáig még hónapok vannak hátra. A Carnegie Mellon University-n 40%-os a bővülés e tekintetben.

A gazdasági fejlődéssel együtt a hallgatók önbizalma is megnőtt, egyre többeknek nem azon kell izgulniuk, hogy vajon kapnak-e ajánlatot, hanem azon töprengni, elfogadják-e azt. Tavaly sokan mindössze azért fogadták el az ajánlott állást, mivel nem volt más választásuk, mostanra viszont eloszlott a két éve érezhető pánikhangulat.

Mostanra a vállalatok nagy része csupán azért jelenik meg egyetemi toborzó rendezvényeken, hogy képviseltesse magát és kapcsolatot tartson az intézményekkel. Sok hallgató arra spekulál, hogy minél később talál munkát annál jobb álláshoz juthat, a tavalyi év tapasztalata alapján. Az ágazatok vonzereje is változik az évek múlásával: a befektetési banki és tanácsadói szakma mára elvesztette egzotikus jellegét, ezen területeken munkába álló végzősök száma több mint 20%-kal esett vissza az utóbbi időben. A "népszerűtlenség" főként a hosszú munkaidőnek és a kevesebb állásajánlatnak köszönhető, illetve annak, hogy az oly vonzó, milliós bónuszok jelentősen csökkentek. Annak ellenére, hogy még mindig a fenti két terület szívja fel a diplomások nagy részét, feljövőben vannak azok az ágazatok, amelyek kimaradtak az utóbbi évek vállalati botrányaiból, mint például a gyógyszeripar.

A General Motors mindkét irányvonalat egyszerre képviseli: megőrizte a Business School-okban való jelenlétét, a gyakornokok száma pedig szinte változatlan maradt az elmúlt évek során, ennek ellenére a jelentőségük növekedett. A társaság képviselője szerint a hallgatóknak nem szabad csupán gyakorlatszerzési lehetőségnek tekinteniük az ilyen pozíciókat, hanem a munka megszerzésére elnyert rendkívüli lehetőséget kell meglátniuk ezekben.