Botrány a budapesti kórházban: fellázadtak a dolgozók az új igazgató ellen

A Péterfy Sándor utcai kórház korábbi igazgatója, Sásdi Antal nyugdíjba vonult, a helyére pedig márciusban Tóth László érkezett. A korábban a Belügyminisztérium helyettes államtitkári posztját betöltő Tóth László alig három hónapja tölti be az igazgatói pozíciót, de már komoly konfliktusba került  a Péterfy főorvosi karával. A dolgozók arról értesítették az  Országos Kórházi Főigazgatót, hogy Tóth László vezetési stílusát elfogadhatatlannak tartják.

A Népszava szerint már március 10-én sikerült úgy fogalmaznia az igazgatónak egy értekezleten, hogy „az orvosok fehérgalléros-bűnözők.” Volt, aki úgy ítélte meg, hogy Tóth agresszív fellépésével rendre megfélemlítette vezetőtársait, majd egy-egy ilyen konkrét ügy után, volt, hogy másnap bocsánatot kért, de aztán kezdődött elölről minden.

A lap értesülései szerint az is problémát okozott, hogy több szerződéses munkaviszonyban álló orvos bért sem kapott, emiatt az érintettek távoztak az intézményből. Emiatt viszont kevesebb műtét elvégzése vált lehetővé. „Ez betegellátást veszélyeztető helyzetet teremtett”- fogalmazott egy forrás.

Végül a főorvosi kar május 25-én délutánra egy rendkívüli főorvosi értekezletre hívta az új főigazgatót, ám ő aznap reggel egy délelőtti időpontot hirdetett meg. Ezen fórumon megjelent Ladányi Márta, a Péterfyt irányító Dél-pesti Centrum kórház képviselője, valamint az Országos Kórházi Főigazgatóság kommunikációs igazgatója, Deák Gábor is.

Itt került sorra egy bizalmi szavazásra is, amelyen 22 főorvos az új vezető ellen, míg 6 főorvos támogatóan voksolt, hárman pedig tartózkodtak. A Népszava Tóth Lászlót, a Péterfy Sándor utcai kórház főigazgatóját hiába kereste, nem szólalt meg.

Az OKFŐ viszont kiadott egy közleményt, miszerint az Országos Kórházi Főigazgatóság vezetőjének utasítására a Dél-pesti Centrumkórház - Országos Hematológiai és Infektológiai Intézet (DPC) tényfeltáró vizsgálatot indított az irányítása alá tartozó Budapesti Péterfy Sándor Utcai Kórház-Rendelőintézetben. A vizsgálat célja a kialakult munkahelyi légkör okainak feltárása.