Az élettársak nagy része nem is tud róla, hogy végrendelet hiányában semmit nem örököl, és amennyiben nincs tulajdonrésze a közösen lakott ingatlanban, az örökösök kitehetik.
A cégek által a dolgozókra kötött életbiztosítások egyre gyakrabban jelennek meg a béren kívüli juttatások között. Betegség, baleset esetén a biztosítottaknak és családjuknak anyagi biztonságot jelent ez a fajta törődés, ami egyúttal a hosszú távú lojalitás kiépítésének egyik eszköze is. A K&H Biztosító kulcsember biztosítását elsősorban ügyvezetőkre, gazdasági és kereskedelmi vezetőikre és kiválóan teljesítő munkatársakra kötik meg a cégek.
Októberben újra biztosítási konferencia a Portfolio és a Pénzcentrum rendezésében. Részletek itt!
A szabadságok után az üzleti élet újra teljes intenzitással indul be, ilyenkor sok vállalkozás gondolja át, hogyan tudja - különösen a jól teljesítő, a cég számára fontos - munkatársak lojalitását növelni, munkájukat elismerni. Az elismerés egyik lehetséges eszköze, ha a cég élet- és balesetbiztosítást köt a dolgozókra.
"A K&H Biztosító kis- és középvállalati ügyfelei jellemzően az ügyvezetőikre, gazdasági és kereskedelmi vezetőikre kötnek élet- és balesetbiztosítást. De természetesen olyan is előfordul, hogy egy cégtulajdonos más beosztásban dolgozó, kiváló szakemberét jutalmazza ilyen biztosítással. A vállalkozások munkavállalókra kötött életbiztosításai azon túl, hogy a dolgozónak és családjuknak anyagi biztonságát jelentenek egy súlyos betegség vagy baleset esetén, a munkaadó részéről az elismerést, a megbecsülést is jelentik." - mondja Kuruc Péter, a K&H Biztosító életbiztosítási üzletágának vezetője.
Kis- és középvállatoknál egy vezető kiesése a cég életéből komoly megtorpanást okozhat a vállalkozás számára. A megfelelő biztosítás ilyen esetben anyagi fedezetet nyújt a cégben maradt tulajdonostársaknak, vagy családi vállalkozás esetén a családnak. A vezető elhunyta esetén biztosítási összegből a vállalkozás például az új munkatárs kiválasztásának költségét is fedezheti.
JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A biztosítótól kapott összeg a munkából kiesők számára nem csak a jövedelmet pótolhatja. A biztosítottaknak lehetővé teszi, hogy olyan gyógymódot, rekreációs formát válasszanak maguknak, ami elősegíti felépülésüket és azt, hogy újra munkába állhassanak.
A K&H Biztosítónál a vállalkozások 18-62 év közötti dolgozóikra kötnek biztosításokat, a legmagasabb a 18-39 év közötti biztosítottak aránya.
A Biztosító által térített biztosítási összeg személyi jövedelemadó- és TB-járulék-, halál esetén örökösödési illeték mentes a biztosítottak, illetve családjuk, örökösük részére.
Októberben újra biztosítási konferencia a Portfolio és a Pénzcentrum rendezésében. Részletek itt!
-
Vállalat-finanszírozás fedezettel: hogyan javítja a kondíciókat a Start Garancia kezessége?
Limbach Attilát, a Start Garancia Zrt. vezérigazgatóját arról kérdeztük,hogy miért érdemes ma egy vállalatnak kezességet kérnie és minek kell ehhez megfelelnie?
-
Az Év Bankja 2025: mutatjuk a teljes listát, ők lettek a győztesek
Csütörtökön adták át a Mastercard díjait.
-
Az innovációs fődíjat a Gránit Bank nyerte a Mastercard „Az év bankja” versenyén (x)
A Gránit Bankot választotta az Innovation szegmens legjobbjának a szakmai zsűri a Mastercard „Az év bankja 2025” versenyén
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







