Ez a koktél egyetlen pohárban testesíti meg a város élethez és halálhoz fűződő sajátos viszonyát.
A Cincinnati Egyetem szövetségi bíróságon perelte be egykori irányítóját, Brendan Sorsbyt. A kereset szerint a játékos a Texas Techhez történt átigazolása után nem fizette meg a szerződésében rögzített egymillió dolláros kivásárlási árat - tudósított a Sports Business Journal.
Az egyetem állítása szerint Sorsby egy 18 hónapos megállapodást írt alá a Bearcats csapatával. A kontraktus a 2025-ös és 2026-os szezonra vonatkozott, és 2026. december 15-én járt volna le. A szerződés értelmében átigazolás esetén a játékosnak 30 napon belül egymillió dollár kötbért kellett volna fizetnie, ezt azonban nem teljesítette.
A kereset szerint Sorsby azzal is megsértette a Cincinnativel kötött megállapodását, hogy képmása megjelent a New York-i Times Square egyik digitális óriásplakátján, amelyen a Texas Techhez való csatlakozását hirdették. Sajtóhírek szerint az irányító új szerződést kötött a Texas Techkel, amely az idei szezonra 4–6 millió dollárt biztosít számára.
KATTINTS a friss és élő sporteredményekért, hírekért és statisztikákért a Sportonlinera!
Az ügy rávilágít az egyetemi sportban egyre terjedő névhasználati (NIL) szerződések kivásárlási záradékainak jogi kérdéseire. A Cincinnati Egyetem kötbér formájában követeli az egymillió dollárt. A per kimenetele precedensértékű lehet az ilyen típusú megállapodások érvényesíthetősége szempontjából.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







