A környezetünkben nem meglepő módon mindenki igyekszik fejleszteni a nyugdíjrendszerét. A britek emelik a nyugdíjkorhatárt, a franciák a nyugdíjjárulék mértékét, és újabban a csehek azok, akik tovább dolgoztatnák a polgáraikat - írja a Világgazdaság.
A köztársasági elnök is aláírta a már elfogadott jogszabályt, miszerint a jelenlegi 63 évről 65 évre emelnék 2030-ig a nyugdíjkorhatárt. Ez mind a nőkre, mind a férfiakra is vonatkozna, és jelentős szigorítást jelent az eddigi elképzelésekhez képest, hogy a férfiaknak 63, a nők pedig attól függően, hogy hány gyerekük van, 59-63 éves korukban mehettek nyugdíjba.
A nyugdíjkorhatár emelkedésével ráadásul a jogosultsághoz szükséges szolgálati időt is megemelik, nem is kis mértékben, 25-ről 35 évre.
A reformok között a nyugdíj átalakítása mellett szigorították a táppénzre való jogosultságot, miszerint az első 3 napban nem jár fizetség a dolgozónak, de a tervek között van az is, hogy részben a munkaadókra terheljék át az eddig állam által fizetett táppénz költségeit.
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








