Horribilis fizetést és jutalmat kapott a Tesco vezérkara, különösen annak tükrében, hogy mi jutott a cégóriás többi dolgozójának - írja a Napi Gazdaság.
A vállalat nyolc vezető menedzsere tavaly összesen 24 millió font (8 milliárd forint) fizetést és jutalmat vihetett haza, miközben a 216 ezer alkalmazott 105 milliós (35 milliárd forint) bónuszon osztozott.

Sir Terry Leahyvezérigazgató 1,398 millió font fix fizetést és 1,3 millió font készpénzjutalmat kapott, amihez hozzájönnek még az egyéb juttatások és a részvényopciók, összesen 5,2 millió font (mintegy 1,7 milliárd forint) ütötte a markát.
A jó éves eredmények alapján a targoncavezetőktől az áruház-igazgatókig minden beosztottnak jár némi jutalom, egészen pontosan fizetésük 3,6 százaléka, de maximum háromezer font.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Karácsonyi bevásárlás: miért éri meg a Lidl mellett dönteni az ünnepek előtt?
Az ünnepi készülődés mindenkitől sok energiát és alapos tervezést igényel, ezért a Lidl célja, hogy az idei karácsonyi bevásárlást a vásárlók egyszerűen és egy helyen intézhessék.
-
Közeledik a síszezon, féláron is elérhető a Gránit Bank Platinum kártya: 50 milliós, síelésre is érvényes utasbiztosítás jár hozzá
Európa sípályáin nagyjából minden tizedik síelő szenved kisebb-nagyobb balesetet egy-egy szezonban.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








