Az év kezdetén a vállalatoknál kiemelt jelentősége van az éves teljesítményértékelő beszélgetéseknek, amelyek hatással vannak a béremelésekre és a következő évi munkamorálra.
Várhatóan még az év első felében vádemelési javaslattal lezárják az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke és egyik főosztályvezetőjének ügyében indított nyomozást - írja az Index.hu.
A rendőrség még 2008 novemberében vette őrizetbe vette a közép-magyarországi regionális munkavédelmi felügyelőség négy vezető munkatársát, majd Papp István az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke, valamint Cseke Zoltán, a főfelügyelőség törvényességi és ellenőrzési főosztályvezetője következett.
Papp éppen évértékelő sajtótájékoztatójára készült, amikor az Nemzeti Nyomozó Iroda munkatársai irodájában őrizetbe vették, majd bilincsben vezették ki az OMMF székházából.
A Magyar Nemzet úgy tudja, hogy az OMMF két vezetője ellen a kezdeti hivatali visszaélés vádját hivatalos személy által elkövetett közokirat-hamisításra változtatták.
Egyes cégeknél állítólag felsőbb utasításra nem is ellenőrizhettek, míg
mások annak ellenére megkaphatták az EU-s pályázatokhoz szükséges
nullás igazolást, hogy előtte súlyos szabálytalanságokat találtak náluk.
Erről szólt volna az évértékelő beszéd: Artista hegesztő az építkezésen! 6,5 milliárdos munkaügyi bírság
-
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat.
-
Megbízható európai minőség a magyar piacon (x)
Észak-Európa egyik legnagyobb élelmiszergyártója áll a Sun Yan márka termékei mögött.
-
Miért nem működik a legtöbb vadriasztó? Itt a megoldás, amire igazi garanciát vállalnak. (x)
Nem kell többé bízni a hűtőrács mögé dugott műanyag sípokban.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







