A középvállalkozásokat ösztönzi igazán arra a válság, hogy megtartsák munkatársaikat -egy, a magyar munkaadók körében végzett felmérés szerint. A cégek alternatív megoldásokat keresnek, és igyekeznek elbocsátások nélkül átvészelni a nehéz időket.
A Manpower "Lehetőségek a válságban" című kutatásából kiderül: lényegében a válságkezeléssel kapcsolatos valamennyi prekoncepció megdőlt.
Nem alakult át ugyanis jelentősen a bérstruktúra, és a cégek ötöde bővítésre is készül. Sőt, a megkérdezettek több mint hatvan százaléka dolgozói képzését is tervezi.
A válaszadók több mint 40 százaléka nem tervezi állami források igénybevételét, ezt a magas adminisztrációs terhekkel és a túlzott kötelezettségvállalással indokolják, és sokszor nem bíznak abban, hogy sikerül hozzájutni a forrásokhoz.
A vezetők sorozatosan azzal találják szembe magukat, hogy a megszokott eszköztár kevés vagy nem megfelelő, az eddigi információk kevésnek vagy hiányosnak bizonyulnak. Kiss Judit, a Manpower vezetője szerint ugyanakkor egy hozzáértő, határozott vezető nő feminin tulajdonságai kimondottan jól jönnek válság idején. A tapasztalatok szerint a nők sokszor jobban kezelik ezeket a szituációkat a férfiaknál.
Fizikai melósként sem álom a 600-900 ezres nettó Magyarországon: ezek a csúcsbért fizető munkahelyek
2025 harmadik negyedévében a fizikai foglalkozásban dolgozók nettó átlagkeresete országosan 332 376 forint volt.
-
Nincs több kérdés, a GVH Árfigyelő adatai is megerősítik: tényleg a Lidl kínálta az átlagosan legolcsóbb élelmiszerkosarat az év első két hónapjában
A GVH Árfigyelő adatai igazolják: a Lidl kínálta az átlagosan legolcsóbb élelmiszerkosarat az év első két hónapjában.
-
75 kupon, akár 50% kedvezmény - így spórolhatsz a tavaszi bevásárláson a SPAR-ral (x)
Új akcióval köszönti a tavaszt a SPAR országszerte.
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







