Egy új tanulmány szerint Magyarországon egyre népszerűbb béren kívüli juttatás az élet- és balesetbiztosítás, jelenleg 31 százalékot tesz ki, ami nagyban köszönhető a Magyar adózási szabályoknak. Második helyen a munkába járás költségeinek megtérítése, illetve az alkalmazottak képzése áll, 28-28 százalékkal - írja a Napi Gazdaság.
A második helyezett két juttatás viszont nem ugyanazokra a körökre vonatkoznak, a munkába járás fizetése az alacsonyabb képzettségűek esetén, a képzés viszont a már amúgy is kvalifikáltak esetén jellemző. A nemek közt sincs egyenlőség, a férfiak kétszer olyan gyakran kapnak például céges mobilt, mint a nők. Emellett sokkal több férfinek van rugalmas munkaideje.
A régiók között is jelentős eltérés van, Budapesten jóval gyakoribb a rugalmas munkaidő, a mobiltelefon, az ingyenes italellátás és az alkalmazottak képzése, mint más régiókban.
Általánosságban elmondható, hogy a nagyobb, ezer főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégeknél lehet inkább juttatásra számítani, a legkevesebb juttatást a 10 főnél kevesebbet foglalkoztató cégeknél adnak.
Tény az is, hogy a diplomásak számíthatnak a legtöbb és legjobb juttatásokra, a képzés (33 százalék), a mobiltelefon (28 százalék), a notebook (22 százalék), a rugalmas munkaidő (20 százalék), a személygépkocsi (13 százalék) esetében is messze többet kapnak, mint a nem diplomás társaik. Ez gyakorlatilag a magasabb pozíciónak tudható be.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A felmérés természetesen nem volt teljes körű, mivel csak azok esetében vizsgálta az adott juttatásokat, ahol egyáltalán adnak valamilyet.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








