Ha a béren kívüli juttatásokról van, szó, akkor mind a munkaadó, mind a munkavállaló örül, ez ugyanis bizonyos mértékig adómentes kiegészítése lehet a havonta kapott bruttó bérnek. A legnépszerűbb béren kívüli juttatás a mobiltelefon, az étkezési utalványok, és az üdülési csekk, olyannyira, hogy mobilt a Watson Wyatt által megkérdezettek 91 százaléka kap - írja a Napi Gazdaság.
Az eltérés inkább abban van, hogy ki mekkora összegig hajlandó finanszírozni a dolgozója telefonjait, a leggyakrabban egy havi limitet állítanak fel, ami felett már a dolgozó kénytelen kifizetni a magánhívásait. Az étkezési utalványok és az üdülési csekkek értéke pedig általában az adómentes határon belül marad.
A gazdasági helyzetet jól mutatja évről évre a juttatások népszerűségi listája. Korábban a vállalati kölcsön egy bevett szokás volt a dolgozóknak adott juttatások között, de a hitelpiaci fejlődésével ez jelentősen lecsökkent. Az egészségügyi szolgáltatások, orvosi szűrővizsgálatok ezzel szemben egyre gyakoribbak, egyre nagyobb az igény ezen a területen.
Népszerű juttatás továbbá a céges kocsi is, bár ebben nem minden dolgozó részesül, az értékesítéssel foglalkozó cégeknél a leggyakoribb, itt 80 százaléknak van vállalati autója. A felsővezetők ezzel szemben szinte 100 százalékban nem saját autóval járnak, a középvezetőknél ez az arány 56 százalék.
A választható juttatási rendszer a fentiek ellenére még fejlődésre szorul, a megkérdezett több mint 200 multinacionális nagyvállalat esetében mindössze 54-nél van ilyen, és további 9 tervezi az idei bevezetést.
-
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat.
-
Megbízható európai minőség a magyar piacon (x)
Észak-Európa egyik legnagyobb élelmiszergyártója áll a Sun Yan márka termékei mögött.
-
Miért nem működik a legtöbb vadriasztó? Itt a megoldás, amire igazi garanciát vállalnak. (x)
Nem kell többé bízni a hűtőrács mögé dugott műanyag sípokban.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







