Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A csúcstechnológiai ágazatban dolgozók részaránya általában a fejlettebb országokban, régiókban a legmagasabb, ráadásul a magasan képzett munkavállalók is általában ezen ágazaton belül koncentrálódnak. Ugyanakkor az is jellemző a legtöbb ország átlagát tekintve, hogy a nők alulreprezentáltak ebben a szektorban.
Az Eurostat EU tagállamokra, valamint Izlandra, Norvégiára, Svájcra és Törökországra kiterjedő adatai szerint, 2006-ban Finnországban volt a legmagasabb, 6,7 százalék, a szektorban dolgozók aránya, azonban hazánk is a toplistát vezeti a maga közel 6 százalékával, bőven túlteljesítve az EU 27 tagállamának 4,4 százalékos átlagát.
Az átlagnál rosszabbul "teljesítők" között elsősorban a 2004-ben velünk csatlakozott országok, a leendő tagállamok, például Törökország, de régi tagállamok is, igaz elsősorban déliek, például Olaszország és Spanyolország szerepelnek.
Első helyen szerepelünk azonban a listán, ha az ágazatban dolgozók nők arányát tekintjük, nálunk ugyanis a legmagasabb, 2,7 százalékos a gyengébbik nem aránya. Utánunk következik Finnország, Málta és Szlovákia a sorban.
Valamivel árnyaltabb képet kapunk, ha azt is megnézzük, hogy a szektorban dolgozók közül hányan rendelkeznek diplomával, hiszen a diplomával nem rendelkezők többsége nem a kutatás-fejlesztésben, hanem inkább a gyártásban, előállításban vesz részt.
Az EU tagállamaiban a csúcstechnológia ágazatban dolgozók átlagosan 39,5 százaléka vett részt felsőoktatásban, négy országban ez az arány magasabb, mint 50 százalék (Ciprus, Belgium, Spanyolország és Franciaország). Hazánk ezen a ranglistán hátulra szorult, mindössze 29,1 százaléka, tehát kevesebb mint harmada az ágazatban dolgozóknak diplomás. Csehországban és Szlovákiában azonban még ennél is alacsonyabb.
JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 42 386 forintos törlesztővel a Raiffeisen Bank nyújtja (THM 10,35%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank (THM 11,29%-ot) és a MagNet Bank (THM 11.68%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Amennyiben ország helyett régiók szerinti bontásban nézzük a szektorban dolgozók arányát (második ábra), úgy Közép-Magyarország a második helyen végez, hiszen itt 8,9 százalék az ágazatban dolgozók aránya. Németországban négy olyan régió is található, ahol a legmagasabb az EU térségein belül ez az arány.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.18 07:36
A férfiakat érintő daganatfajták közül a prosztatarák a második leggyakoribb, csak a tüdőrák előzi m...
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 20.
2026. augusztus 19.
2026. augusztus 20.
2026. augusztus 19.
Ajánlatunk
-
Sörkülönlegességek és fesztiválhangulat: tizedszer jön a Belvárosi Sörfesztivál (x)
Ha szerinted a nyár legjobb programjai már véget értek, érdemes még egyszer benézned Budapest belvárosába. 2026. szeptember 1. és 6. között tizedik alkalommal rendezik meg a Belvárosi Sörfesztivált.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 20. 16:02
Pénzcentrum | 2026. augusztus 20. 14:01
Agrárszektor | 2026. augusztus 20. 16:59