Új divat: milliós fizetés mellé, milliós bónusz jár...

Az előzetes adatok szerint a gazdaság szintjén 24 százalékkal nőttek a bónuszok, 26,4 milliárd fontra. Ennek több mint a fele, 14,1 milliárd font kötődik a pénzügyi szektor közel 1 milliós alkalmazotti állományához. 2006-ban ez az adat 10,9 milliárd font volt.

Az ingatlanirodák véleménye szerint az ilyen jellegű plusz kifizetések nagyban hozzájárultak a londoni ingatlanárak közel 30 százalékos növekedéséhez, miközben máshol nem változtak jelentősen. A City dolgozói állnak a mögött is, hogy néhány vidéki régi bizonyos részein, akár 20 százalékkal megemelkedtek az árak, mivel a többletpénzből egyre többen vásárolnak hétvégi házat, nyaralót.

A Rolls-Royce jelenleg egy 5 éves várólistával rendelkezik az új modellekre, de hiány van a luxusjachtok terén is.

A 14,1 milliárd font nagy részét a City legmagasabb beosztásban lévő emberei vihették haza, fejenként 100 ezreket, vagy milliókat.

London világgazdasági szerepének növekedésével a profitok is rekord szintet értek el, így a bónuszok is magasabb értékben kerülnek kiosztásra. A második negyedév nyeresége az elmúlt 13 év legmagasabb szintjét érte el, 16 százalékos növekedésével, miközben a bérek összességében 3,6 százalékkal növekedtek, ami az elmúlt 5 év legalacsonyabb emelkedési rátája.

Az egyenlőtlenség a különböző beosztású dolgozók között folyamatosan nő, és a leggazdagabbak szerint a szakadék szélesedése előbb utóbb komoly felháborodáshoz vezethet. Elemezők szerint viszont a 2008-as bónuszkifizetések 20 százalékkal alacsonyabbak lehetnek mint idén, a pénzügyi piacok jelenlegi nyugtalansága miatt.

Az Európai Unión belül is kérdéses a gazdagok és szegények közötti szakadék problémájának megoldása, bár az tény, hogy az teljesítmény alapján fizetett bónusz az egyik legjobb módja a dolgozók ösztönzésének, és ezt nem csak a pénzügyi szektorban alkalmazzák.