Az egészségpénztáraknak több kedvezőtlen változással is szembe kell nézniük az idén. Már januártól hatályos az a rendelkezés, amely szerint a munkáltatók dolgozóik után adó- és járulékmentesen a korábbi 100-130 százalék helyett csak a minimálbér ötödéig teljesíthetnek önkéntes egészségpénztári befizetést - írja a Napi Gazdaság.
Akad olyan kassza, amelynek esetében ez a rendelkezés az egyik nagy munkáltatói partner befizetéseit majdnem megfelezte. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete által közzétett pénztári adatokból elég jól következtethetünk arra, hogy mely pénztárakat érintheti a legkellemetlenebbül az új előírás. Ahol ugyanis az egy tagra jutó átlagos befizetés az átlagnál magasabb, nagy esély van arra, hogy érzékelhetően "belépjen" a korlát. A kasszák többsége (az egyébként is alacsonyabb tagdíjfizetés miatt) aligha sínylette meg ezt a szigorítást.
Valószínűleg nem akad azonban majd olyan piaci szereplő, amely számára ne okozna gondot a június 1-jétől életbe lépő újabb lépés: a pénztártörvény az egészségpénztáraknál az eddig egységes adókedvezménnyel támogatott, kormányrendeletben meghatározott szolgáltatásokat kiegészítő egészségbiztosítási és életmódjavító szolgáltatásokra bontotta, utóbbiakat pedig nem sorolták a támogatotti körbe. A szektorban sokáig reménykedtek abban, hogy még a határidő előtt sikerül módosítani a már hatályban lévő jogszabályt, de végül csalatkozniuk kellett.
Pedig, miközben már kondibérletet is lehet üdülési csekkel rendezni, elég nehezen lehet majd elmagyarázni az egészségpénztári tagoknak az új korlátozást. Annál is inkább, mivel még a szakembereknek is új fogalom az életmódjavító szolgáltatás.
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
Több tízezer fiatal számára indul el a következő hetekben a nyári diákmunkaszezon.
Óvatos optimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot a következő hónapokban, legalábbis erre utalnak a cégek toborzási tervei.
Ennyit lehet keresni az Audinál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Az elmúlt évtizedekben jelentős vezetői tapasztalatot halmozott fel, hiszen irányította az edelényi és a kazincbarcikai kapitányságot is.
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
Egyetlen applikációban kezelhetők a különböző bankszámlák.
