Szavazás a menedzserek béréről - ilyen még nem volt

Pénzcentrum

2007. március 9. 15:00

A vállalati menedzserek kiemelkedő fizetésének jogossága továbbra a viták középpontjában áll az Egyesült Államokban, ahol a két évvel ezelőtt bevezetett új szabályozás miatt a vállalatok arra kényszerültek, hogy vezető beosztású alkalmazottaik fizetését közérthetően és bárki számára elérhető módon közzé tegyék.

A napvilágra került összegek azonban olyannyira magasak, hogy felvetik mind a dolgozókban, mind a részvényesekben a kérdést: vajon milyen szoros az összefüggés a teljesítmény és a bérezés nagysága között és jogos-e, hogy egy valaki ilyen mértékben részesedjen a vállalat által megtermelt jövedelemből.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Az egyre elmélyülő társadalmi szakadékot tekintve azonban egyáltalán még az sem csoda, hogy a vállalatvezetők juttatásainak kérdése a szakértőket is megosztja, főként, ami a részvényesek fizetési kérdésekbe való beleszólási jogosultságáról szóló törvényjavaslatot illeti. A javaslat szerint ugyanis minden részvényesnek joga lenne arra, hogy szavazzon a menedzserek bérének nagyságáról, bár a szavazás végeredménye nem lenne kötelező érvényű.

Az új törvényt támogató szakértők szerint jogos a részvényesek igénye arra nézve, hogy a nem megfelelő teljesítménnyel tevékenykedő vezetőkről véleményt nyilváníthassanak ilyen formában. A másik csoport ellenben ellenzi azt, hogy a szavazás minden egyes vállalatra "rákényszerítsék", hiszen természetes állapot, hogy a vállalatot nem a tulajdonosok irányítják, s hogy az nem teljesen demokratikus alapokon működik.

Minden esetre elgondolkodtató, hogy az elmúlt időszakban több olyan nagyvállalat is volt, amelynek vezetői távozásuk után, mindegy, hogy ez lemondást, vagy korai nyugdíjazást jelent, több száz millió dollárral a zsebünkben hagyhatták ott az elnöki széket.

Gazdasági sokk jöhet 2026-ban: rengetegen elveszíthetik a munkájukat a szakértő szerint

Amerikai elemzők munkahelyek létrehozása nélküli gazdasági növekedést prognosztizálnak, ami új kihívások elé állíthatja a gazdaságot.

Szilágyi Áron: Aki a pénz vagy a hírnév miatt választaná a vívást, azt őszintén eltántorítanám

Karácsonyi nagyinterjúnkban Szilágyi Áronnal nem a vívásról beszélgettünk, hanem mindarról, ami mögötte van.

Leesik az állad: ennyiért keres melósokat a Penny - semmilyen végzettség sem kell a munkához

Alsónémedi logisztikai központjába keres áruösszekészítő pozícióba új munkatársakat a Penny.

GYED és GYED extra 2026: kinek jár és mekkora a GYED bruttó és nettó összege - Itt a kalkulátor

Mik a GYED és a GYED extra feltételei, mennyi a GYED összege 2026-ban? Mikortól jár GYED szja mentesség és hogyan történik a GYED számítása a...

Rengeteg magyar dolgozó év végi juttatását fedi homály: végül semmilyen bónuszt nem fognak kapni?

Továbbra sincs hivatalos információ a minisztériumi dolgozók idei év végi jutalmazásáról.

Leesik az állad: döbbenetes a védőnők fizetése 2025-ben Magyarországon, ezt te sem gondoltad volna

A védőnők bére ugyan nőtt, de a pótlékok megvonása miatt sokan még kevesebbet vihetnek haza, mint korábban.

Kiderült, ennyi az átlagkereset Magyarországon: ez most akkor sok vagy kevés?

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt.

Komoly átalakulás érik a magyar munkahelyeken: erre mindenkinek fel kel készülni

A mesterséges intelligencia már nem trend, hanem kényszerű alkalmazkodás a magyar HR-piacon.

Egyre nagyobb bajban a magyar építőipar: kongatják a vészharangot, borzasztónehéz lehet 2026

Az építőiparban 2025-ben a csökkenő megrendelések mellett a munkaerő megtartása jelentette a legnagyobb kihívást.

Érik a tömeges felmondási hullám 2026 elején Magyarországon? Asztalra csapnak a dolgozók, egyre többen állnak fel

A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják.

Óriási leépítésbe kezd a magyarországi boltlánc: megerősítették, rengeteg embert küldenek el

A leépítés mértéke nem érte el a csoportos létszámcsökkentés törvényi határát.

Itt a rendelet, brutálisan szigorodnak a munkavédelmi szabályok Magyarországon: rengeteg dolgozót érint

Megjelent a Magyar Közlönyben a munkavédelmi szabályok jelentős szigorítása, amely az uniós előírások átvételével erősíti az egészségvédelmet.

Leesik az állad, ennyi egy szerzetes órabére Magyarországon: ezzel keresik a legtöbb pénzt a monostorok

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett.

Kinek és meddig jár munkanélküli segély, álláskeresési járadék 2026-ban? Az álláskeresési segély összege, utalása, igénylése

Álláskeresési járadék 2026: mennyi a munkanélküli segély összege 2026-ban, hogyan történik az álláskeresési járadék igénylése, milyen munkanélküli központot keressünk fel?

Brutális bérolló nyílik egyre nagyobbra Magyarországon: íme, ebben a megyében keresnek a legrosszabbul

Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt 2024-ben, mely 13,5 százalékkal bővült az előző évi 418 ezer forinthoz képest.

Karácsony előtt jött a sokk: több mint száz dolgozót küldött el az OBI Magyarországon

A szakszervezet szerint legalább 118 ember biztosan távozott, miközben a cég nyereséges évet zárhatott.

Súlyos jelentés érkezett: tényleg van oka rettegni az AI-tól a magyar dolgozóknak?

A GKI kutatása szerint a magyar lakosság 80 százaléka még nem használja aktívan a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségeket.

Súlyos kijelentést tett az Audi Hungaria elnöke: létszámcsökkentés jöhet a győri gyárban

Az Audi Hungaria elnöke évértékelő interjújában bejelentette, hogy a győri üzemben további létszámcsökkentésre készülnek a hatékonyság növelése érdekében.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír