25 °C Budapest

Határt nem ismerő vezetői fizetések - vajon a főnököd is ennyit keres?

Pénzcentrum
2007. január 17. 14:00

Miközben az amerikai gazdaság ötéves termelékenységnövekedése elérte a 17 százalékot a 2005-ös adatok szerint, addig egy átlagos család éves jövedelmének infláció feletti növekedése csupán 3 százalék körül alakult. Ilyen körülmények között egyáltalán nem meglepő, hogy feszültség övezi a topmenedzserek bérezésének kérdését, akik az egyik tengerentúli felmérés szerint a 2002 előtti öt esztendőben a vállalati szektor teljes nyereségének tíz százalékát vitték haza.

A topmenedzserek fizetésének mértéke legutóbb tegnap került rivaldafénybe a Home Depot vezetőjének menesztésével kapcsolatban. Az Egyesült Államok második legnagyobb kiskereskedőjének feje ugyanis annak ellenére, hogy tevékenysége alatt a vállalat részvényeinek ára 8 százalékot esett és tavalyi eladásai is 5 százalékkal csökkentek, összesen 210 millió dollárnyi vagyis 41,1 milliárd forintnyi végkielégítéssel távozott.

Robert Nardelli fizetésének mértéke egyébként is széles körben ismert adat, amely mintapéldája a vállalati vezetők határokat nem ismerő bérezésének, és már több esetben megosztotta a vállalat részvényeseit. A General Motors ex-frontembere átszerződésének fejében a vállalati gyakorlattól eltérő szerződést írt alá a Home Depottal, amely mesés jövedelmet biztosított számára az elmúlt öt évben.

Bár távozását kitörő örömmel fogadta a vállalat alkalmazottainak többsége, s a döntésben mind a részvényesek, mind a szakértők, mind pedig a fogyasztók egyetértettek, öt éves tevékenysége alatt egyértelműen pozitív változásokat tapasztalhattak a kritikusai: a vállalat összértékesítése megduplázódott és a bruttó haszonkulcs is jelentős mértékben növekedett. Ahogy Nardelli is hangsúlyozta, a Home Depot volt az egyik azon két vállalat közül, amely egy részvényre jutó eredménye 20 százalékkal növekedett 4 egymást követő évben.

Az alkalmazottak és a részvényesek a Nardelli-korszak eredményei ellenére sem tartják jogosnak a "teherautónyi" végkielégítést, ám a vállalatvezetés nem sokat tehetett az ügyben, mert a végkielégítés nagy részét, közel 180 millió dollárt az eredeti munkaszerződésből fakadó kötelezettségek tesznek ki.

A Home Depot vezetőjének menesztése azonban csupán az egyik eleme az Egyesült Államokban zajló botránysorozatnak. A helyzet érdekessége, hogy a Nardelli által irányított kiskereskedelmi óriás is egyike annak a 100 cégnek, amelyet az opciós botrány érint, bár a vizsgálatok szerint a csalásokat még a most távozó vállalatvezető érkezése előtt, 2000-ben befejezték.

JÓL JÖNNE 3,3 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 3 300 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 70 324 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,61%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank 71 484 forintos törlesztőt (THM 11,39%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Az opciós botrányok napvilágra kerülése csak tovább szította a teljesítményalapú bérezésre éhes elemzőket, akik hangsúlyozzák, hogy a jelenleg gyakorlatban lévő rendszer csak növeli a társadalmi szakadék mélységét, miközben motivációs szerepét sem képes betölteni, mivel a teljesítményt alapvetően a vállalat részvényeinek tőzsdei értékéhez köti. 

A társadalmi igazságtalanság mintapéldájaként emlegetik az öt Wall Street-i óriás karácsony előtt kiosztott bónuszainak mértékét. Mindesetre mindenképpen elgondolkodtató tény, hogy a Goldman Sachs által kiosztott 16,5 milliárd dollár vagyis 3 200 milliárd forint elég lenne arra, hogy a legnagyobb amerikai városban élő, 1,5 milliónyi létminimum alatt tengődő, vagyis kevesebb mint évi 16 000 dolláros (3,1 millió forintos) jövedelemmel rendelkező lakos keresetét 10 000 dollárral egészítse ki.

HR BLOGGER
vezetoi-coaching  |  2025.07.07 14:32
(*) Straw man = madárijesztő, ha valaki (tudatosan, vagy nem) félreértelmezi vagy túlságosan leegysz...
hrdoktor  |  2025.07.07 10:16
Bár az év legmelegebb hetei előtt állunk, azért nem állhat meg az élet, meg kell találni a módját, h...
laskainelli  |  2025.07.06 17:46
Egy biztonságos, érzelmileg támogató párkapcsolat szinte szárnyakat adhat. Amikor két ember odafigye...
kovacstunde  |  2025.07.05 08:00
Hosszú évek óta Angliában bébiszitterként dolgozó kliensem panaszolta; hogy kisiskolás unokáját a me...
coachco  |  2025.06.15 23:13
Egy mélyen bevésődött fiatalkori helyszínre visszatérni negyvenegy év után, hát, mit is mondjak......
Temérdek magyar él óriási tévhitben: azt hiszik, olcsón vásárolnak, pedig így sokkal jobban megérné

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.

Megelégelték a fővárost, a Mátrába költöztek: lesajnált csodakertet próbál megmenteni a fiatal pár

Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?

Három kiló ruháért másik három kilót kapsz - így forgasd fel a ruhatáradat! (x)

Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2025. július 7. hétfő
Apollónia
28. hét
Ajánlatunk
  • Újabb okosórás fizetést vezet be a Gránit Bank (x)

    A Garmin és a Xiaomi okosórákon is érintésmentesen fizethetnek a napokban élesített fejlesztés révén a Gránit Bank ügyfelei. A bank az innovációval tovább bővítette a gyors és kényelmes fizetési megoldásainak körét.

EZT OLVASTAD MÁR?