Minden jel arra utal, hogy a vendéglátás még mindig óriási munkaerőhiánnyal küzd, rengeteg nyitott pozició elérhető.
Manapság a tizenéveseknek is szükségük van bankkártyára és folyószámlára, hogy kisebb-nagyobb ügyeiket intézni tudják, illetve az ösztöndíj-átutalásaikat fogadják. Azonban nagyon más igényei vannak a diákoknak a számlavezetéssel és a díjakkal kapcsolatban, hiszen nem engedhetek meg zsebpénzükből olyan összegű szolgáltatásokat, mint amit a bankok felnőtt ügyfeleik számára kínálnak. Ezáltal nem is olyan régen megszületettek a folyószámlák 'olcsóbb', ám kedvező feltételekkel rendelkező verziói: a karrier számlacsomagok.
Manapság a tizenéveseknek is szükségük van bankkártyára és folyószámlára, hogy kisebb-nagyobb ügyeiket intézni tudják, illetve az ösztöndíj-átutalásaikat fogadják. Azonban nagyon más igényei vannak a diákoknak a számlavezetéssel és a díjakkal kapcsolatban, hiszen nem engedhetek meg zsebpénzükből olyan összegű szolgáltatásokat, mint amit a bankok felnőtt ügyfeleik számára kínálnak. Ezáltal nem is olyan régen megszületettek a folyószámlák 'olcsóbb', ám kedvező feltételekkel rendelkező verziói: a karrier számlacsomagok.
Diákként az ember nem engedhet meg magának annyit, mint egy havi keresettel rendelkező felnőtt. Éppen ezért az egyre nagyobb népszerűségnek örvendő kedvezményes díjazású folyószámlák tulajdonosaiért versengenek a pénzintézetek, és egyre több kedvezményes ajánlattal találkozhatunk, melyeket kifejezetten diákoknak szántak a bankok.
Van-e különbség az egyes diákcsoportok között a karrier-számlacsomagokat illetően? Azt kell, hogy mondjuk, igenis, hogy van, mert míg egy középiskolás diák-általában a diákcsomagokat 14 éves kortól lehet igényelni, kivéve az OTP esetében, ahol nincs megszabva alsó korhatár, így akár 2 éves gyermekünket is megajándékozhatjuk egy Junior folyószámlával. Míg ez utóbbi "kategória" csak a zsebpénzét tárolja a számlán, addig az egyetemistáknak már rendszeres átutalásaik vannak és a hallgatók nagy részének ösztöndíj is érkezik havonta a számlájára.
Bemutatunk néhány ajánlatot, amellyel a folyószámla piacon találkozhatunk karrier számlacsomagok után kutatva.
A készpénzfelvétel és az átutalások, az ösztöndíjaknak és a kifizetéseknek köszönhetően, nagyon fontos részét képezik a számláknak. Érthető módon a pénzintézetek igyekeztek úgy kialakítani számlacsomagjaik díjszabását, hogy a diákok által rendszeresen használt szolgáltatásokat kedvezményessé, netalántán díjmentessé tegyék.
JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 39 646 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 7,28%), de nem sokkal marad el ettől a Sberbank 40 150 forintos törlesztőt (THM 7,66%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A diákéletből kilépő munkába álló fiatalságot sem hanyagolják el ajánlataikkal a bankok, hiszen egy bizonyos korhatárig -általában pár évvel a tanulói jogviszony megszűnése után- még pályakezdő számlacsomagokkal várják az érdeklődőket vagy a hűséges banki fiatal ügyfeleket a hitelintézetek.
A pályakezdők folyószámla díjszabása egy jól irányuló üzletpolitika eredménye, hiszen már többet kell fizetni az egyes tételekért, mint egy diákszámla esetében, ám a díjak mértéke még mindig nem éri el a standard folyószámlavezetési, átutalási és egyéb összegeket.
A pénzintézetek számára nagyon fontos már diák korukban magukhoz csábítani az ügyfeleket, mert bár a fiatalság még nem használja olyan rendszeres jelleggel a számla szolgáltatásait, mint egy dolgozó felnőtt - így nem egy bank esetében találhatunk olyan ajánlatot, mely teljesen ingyenes számlavezetési és egyéb díjakat kínál az érdeklődőknek- pár év múlva azonban a hűséges hallgatókból "jól jövedelmező" ügyfél lesz, akik ha korábban meg voltak elégedve a bank szolgáltatásaival, akkor minden bizonnyal életük további részében is annál a banknál fognak folyószámlát vezetni. Ezáltal pedig nő az esély arra, hogy az esetleges hiteleket vagy befektetéseiket is az adott bankon keresztül intézzék.
A számlanyitási feltételeket a bankok honlapján részletesen meg lehet találni, a legtöbb esetben hallgatói jogviszony kell a diákszámla igényléséhez, és csak 24, illetve 26 éves korig lehet ilyen típusú számlát vezetni a fiókokban. A bankok általában a csomag megszűnése után automatikusan megújítják az ügyfelek számára a régi számlacsomagot, és a számukra a legkedvezőbb új folyószámlát léptetik életbe a régi helyet.
A hallgatás néha aranyat ér, és ez bizony igaz az állásinterjún is! Egy új kutatás szerint ugyanis ez a titka a jó fizetésnek!
A mikro-, kis- és középvállalkozások felét érte már támadás az interneten.
A mentális egészség fontosabb, mint valaha, a munkavállalók is ennek támogatását igénylik.
A cégek többsége számontartja a koronavírusos kollégákat, adatvédelemben azonban van hova fejlődni.
A cég és a munkavállalók szempontjából is meghatározó, hogy mennyire hatékony az újonnan felvett kollégák beilleszkedési folyamata.
A növekedés hátterében egyrészt vélhetően az áll, a fiatalabb generációk is egyre nyitottabbá válnak a közvetlen értékesítés mint lehetséges jövedelemforrás iránt.
Egy ilyen év után a folyamatos drágulás mellett rengeteg magyarnak jut eszébe az elszálló inflációval érvelni a béremelés mellett. De vajon mikor és hogyan érdemes...
Folyamatosan nőtt a kereslet az IT szakemberek iránt, a remote munkavégzés természetessé vált, a legnépszerűbb programozási nyelvek pedig továbbra is a Java, Javascript, C/C++, C#.
A hazai ipari fellegvárakban a bérek Magyarországon már magasabbak, mint Szlovákiában.
A HelloVidék legfrissebb körképének helyszíne az ország észak-keleti régiója, a nehézipar egykori fellegvára.
Tömegek kerültek állandó vagy részleges home office-ba, amely sokakat ösztönzött arra, hogy a régit hátrahagyva, új szakmát sajátítsanak el, és sokan vágtak bele egy, a...
Egyre több katonát frusztrál, hogy hiába hagyná ott a sereget, nem teheti ezt meg.
Amennyiben sikerül Magyarországon középtávon egy EU bérszinteket figyelembe vevő versenyképest bért biztosítani, abban az esetben az aktív fiatal és képzett munkavállalók elvándorlása is lassítható lesz.
Egy regionális felmérés szerint a magyarországi alkalmazottak 56 százaléka továbbra is otthonról dolgozik, akár teljesen, akár hibrid modellben.
A Rossmann drogérialánc ügyvezetése 60 000 forintot ajánlj azoknak, akik december 15-ig felveszik első oltásukat.
A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára.
A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés" jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrbonbon | 2021.12.07 02:29
A SZILÁRD TALAJ TÖRVÉNYE a vezetőbe vetett bizalom fontosságát emeli ki.
Ehhez magas szintű szakmai...
hrdoktor | 2021.12.06 05:29
Számos munkakör hordoz magában komoly balesetveszélyt, ezért fontosak a munkahelyi elsősegélynyújtás...
perfekt | 2021.12.05 22:05
A cikksorozat előző részében említettük, hogy számviteli beszámoló összeállítása tehát egy „folyamat...
vezetoi-coaching | 2021.12.03 09:05
Mi találtam… amire fókuszálsz, az jön szembe… ami lent, az fent, ami belül, kívül… A múltkor egy fra...
legacykft | 2021.11.26 18:04
„Az az érzésem, Mónika, hogy kénytelen leszek szembenézni olyan hiedelmeimmel, berögződéseimmel, szo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. december 7.
2021. december 7.
Bízza megtakarításait szakértőinkre
HRCENTRUM legolvasottabb
3
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. december 7. 17:45
Pénzcentrum | 2021. december 7. 16:49
Hello vidék | 2021. december 7. 15:00