Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A legutóbbi, 2005. május-júniusi Eurobarometer-felmérés szerint Magyarországon az Európai Uniós tagság támogatottsága a mélypontjára esett: a megkérdezett 1014 embernek már csak a 42%-a tartotta "jó dolog"-nak azt, szemben a tavaly őszi felmérés 49%-os arányával. (2003. tavaszán még 63%-os volt a támogatottság.) Mindezzel párhuzamosan a tagság megítélésében semleges álláspontot képviselők aránya folyamatosan emelkedik: idén kora nyáron már 43%-ot tett ki (cseheknél pl. 39% volt ez). Az Európai Unió 25 tagállamában jellemzően 54%-os volt a támogatottság, szemben a tavaly őszi felmérés 56%-os eredményével. A legelégedettebbek a luxemburgiak és a hollandok, míg a leginkább elégedetlenek a svédek és a britek voltak (28%, illetve 27%-os támogatottság).
Arra a kérdésre, hogy az ön országa hasznot húz-e az uniós tagságból, a 25 tagállam átlagában a megkérdezettek 55%-a válaszolt igennel (tavaly ősz: 53%), a nem-ek aránya 33, míg a semleges válaszok aránya 12% volt. Magyarországon a fenti kérdésre a megkérdezettek 47%-a igen-nel, 39%-a nem-mel válaszolt, míg a semlegesek aránya 14%-ot tett ki. Ezekkel az eredményekkel a 25 tagállam között inkább a pesszimisták közé tartoztunk. Az EU imázsát a 25 tagállam szintjén a válaszadók 47%-a tartotta pozitívnak, ez Magyarországon 43% volt. A számos kérdésben megtalálható volt pl. az uniós intézmények megítélése, az alkotmány kérdése, a további bővítéshez való hozzáállás is.
Külön érdemes kitérni a tagsággal kapcsolatos leggyakoribb félelmekre (említés gyakorisága). Ezek között az EU 25 szintjén a megkérdezetteknek (29 ezer fő) pontosan a fele a munkanélküliséget jelölte meg, míg a második helyre a gazdasági helyzet került (27%).
Az Európai Monetáris Uniót (EMU) egy közös fizetőeszközzel (azaz az euróval) az uniós állampolgárok 59%-a támogatta, ez az arány a magyaroknál 64% volt (25% ellenzi és 12% nem tudott választ adni). A 25 tagállam szintjén az állampolgárok szerint az unió vezetőinek leginkább a munkanélküliség csökkentése (47%), illetve a szegénység és a társadalmi kirekesztettség elleni (44%) küzdelem, a béke és a biztonság fokozása a három legfontosabb feladatköre. Magyarországon ezek 53, 52 és 37%-os helyeslést kaptak.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.18 07:36
A férfiakat érintő daganatfajták közül a prosztatarák a második leggyakoribb, csak a tüdőrák előzi m...
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 20.
2026. augusztus 19.
2026. augusztus 20.
2026. augusztus 19.
Ajánlatunk
-
Sörkülönlegességek és fesztiválhangulat: tizedszer jön a Belvárosi Sörfesztivál (x)
Ha szerinted a nyár legjobb programjai már véget értek, érdemes még egyszer benézned Budapest belvárosába. 2026. szeptember 1. és 6. között tizedik alkalommal rendezik meg a Belvárosi Sörfesztivált.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 20. 13:01
Pénzcentrum | 2026. augusztus 20. 11:57
Agrárszektor | 2026. augusztus 20. 12:03