2025-ben December 24 munkaszüneti nap, ünnepnap vagy talán munkanap? Egyik sem: áthelyezett pihenőnap, amit december 13-án kell ledolgozni. Mutatjuk, ez hogy érinti a mindennapokat.
Elfogadta a 100 forintos részvényenkénti osztalékjavaslatot az Antenna Hungária ma tartott közgyűlése. Ezzel a társaság be (vissza)lépett az osztalékfizető cégek sorába. Az AH legutóbb 10 éve fizetett osztalékot. Lévay Örs, a társaság elnöke az osztalékon kívül beszámolt arról, hogy közgyűlés elfogadta az ügyvezetés beszámolóját. Az igazgatóságba bekerült dr. Macher Ákos, Kelemen Gábor és Dr. Kovács Kálmán.
Lévay Örs a tavalyi év kapcsán kiemelte a jelentős profiltisztítást. A profittisztítás kapcsán az elnök kiemelte, hogy Hunsat eladja műholdas részesedéseit, amely jelentős eredményt hoz a társaságnak.
A Vodafone részesedés kapcsán kiemelte, hogy a tulajdonrész csökkenése miatt átminősítették pénzügyi befektetésnek, amelyen az AH nyereséget kíván realizálni.
Lévay Örs kiemelte, hogy a cég transzparenciáját nagymértékben növeli a távközlési érdekeltségek külön cégbe szervezése és egységesítése. A tavalyi év meghatározó folyamata volt az adósságállomány csökkenése, amely kapcsán az elnök kiemelte, hogy az idei évben jóval magasabb lesz a kamatköltség az adósságon. Az idei év legfőbb feladata az adósságállomány csökkentése lesz.
Az osztalék fizetése ennek a tervnek nem mond ellen, ez jelzés a részvényesek felé.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
László Géza, vezérigazgató elmondta, hogy a cég cash-flowja nem tartalmaz olyan híreket, amely lényeges változást indokolna. A vezérigazgató kiemelte, hogy az AH nehéz évek elé néz (liberalizáció, digitalizáció), így óvatosságra int. Eufóriának nincs helye, a cég továbbra is racionalitások mellett tervez.
Évente rengeteg magyar elgondolkodik rajta, hogy Ausztriában vállaljon munkát, azonban sokakat visszatart a nyelvismeret hiánya, pedig sok munkához még az se kell.
Egy friss kutatásból kiderült, hogy a Z generáció esetében már nem akkora a munkahelyi lojalitás, mint az előző generációknál.
Az AI-alapú ügyfélszolgálati rendszerek egyre nagyobb teret hódítanak, de kérdéses, hogy teljesen kiválthatják-e az emberi munkaerőt.
A Wall Streeten ismét nőhetnek a bónuszok, miután az ügyletek száma és a piaci volatilitás új lendületet adott a kereskedőknek és befektetési bankároknak.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres: jövőre ráadásul további, 5-7%-os béremelés várható.
Budapesten idén az év harmadik negyedében 16,2%-kal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres.
2025 elején több mint 255 ezer külföldi élt Magyarországon, tízből négyen dolgoznak is az országban. Eközben több mint 41 ezer magyar vándorolt ki tavaly.
A gyenge gazdasági teljesítmény miatt újratárgyalják a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást.
Diploma van, de megélhetés nincs? A CHART by Pénzcentrum bemutatja, mely magyar diplomák térülnek meg igazán – és hol marad el a megbecsülés a fizetéstől.
Manapság már nem feltétlenül szükséges éveket tölteni egy diploma megszerzésével ahhoz, hogy értékes tudásra tegyünk szert és versenyképesek legyünk a munkaerőpiacon.
Németországban egész évben keresnek megbízható munkaerőt, és bőven találhatunk olyan állásokat is, amikhez még nyelvtudásra sincs szükség.
Kulturális, gazdasági és társadalmi beidegződéseket is érint a bérátláthatóságot célzó uniós irányelv.
Dr. Tóth Ágnessel, a Prohuman vezérigazgatójával beszélgettünk többek közt a 2025-ös munakerőpiaci kihívásokról és trendekről.
Két hasonló állásajánlat között a magyar dolgozók háromnegyede a megbízhatóbbnak ítélt céget választja.
2024-ben is tovább nőtt a jövedelmi olló Magyarországon: a leggazdagabbak fejenként több mint négyszer annyit keresnek, mint a legszegényebb háztartások.
A jövő munkavállalójának a sikerhez elengedhetetlen a folyamatos tanulásra való képesség, a kreatív és rugalmas gondolkodásmód, valamint az erős személyes kompetenciák.
FRISS HÍREK
Több friss hír
17:02
HR BLOGGER
kovacstunde | 2025.11.08 08:08
Gyerekként nagynénémtől hallottam a falujukban megesett kissé morbid, mókás történetet. Gábrisbácsi...
legacykft | 2025.11.07 14:22
"Csoportos coaching...”
(Csend)
„Az micsoda? Jaaah, tudom, amikor csapatban coacholunk!”
„Igen is...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
hrdoktor | 2025.11.05 13:03
Havonta hány ejakuláció csökkenti a prosztatarák kockázatát? Növeli-e a rizikót, ha édesanyánknak va...
coachco | 2025.10.18 21:00
Péntek Orsolya új könyvének címe: Itt is istenek vannak
Csavargókönyv
[...] Bővebben!
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 8.
2025. november 7.
2025. november 8.
2025. november 7.
NAPTÁR
Tovább
2025. november 8. szombat
Zsombor
45. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 8. 20:03
Pénzcentrum | 2025. november 8. 19:19
Agrárszektor | 2025. november 8. 19:31