Vérre menő küzdelem kulturált keretek között - tanulhatnak a magyar mobilcégek

Már néhány tudatos lépéssel jelentősen növelhetjük esélyeinket a kiválasztási folyamatban, amikor állásra jelentkezünk.

Bár a munkanélküliségi ráta 2025 áprilisában 4,4%-on állt, a legfrissebb KSH-adatok szerint a magyar munkaerőpiac valójában szerkezeti gyengeségekkel küzd.

Miközben a hazai foglalkoztatás kétéves mélypontra süllyedt, a külföldi munkavállalók száma folyamatosan emelkedik.

Magas szintű, de csökkenő foglalkoztatás és sok területen munkaerőhiány jellemzi a hazai munkaerőpiacot 2025 első hónapjaiban.

Az OTP és a K&H friss álláshirdetései világosan mutatják: nemcsak front office hitelügyintézőkre van szükségük, hanem back-office, panaszkezelési és adminisztratív munkatársakat is keresnek.

A diplomáig vezető út egyre drágább, a végén viszont egyre kevesebb az ajtó, ami valóban kinyílik.

A CATL tömeges elbocsátásai miatt a Nemzetgazdasági Minisztérium vizsgálatot rendelt el.

A mesterséges intelligencia térnyerése alapjaiban formálja át a munka világát, pozíciók szűnnek meg és alakulnak át.

A kormány jelentős béremelést biztosít a köztisztviselőknek két lépcsőben, és kiterjeszti a korábban csak a kisebb településekre vonatkozó intézkedést a 10-30 ezer lakosú városokra is.

Miközben a nyilvánosság figyelmét a tömeges leépítések és az ipari gigaprojektek körüli botrányok kötik le, szakértők egy átfogóbb és aggasztóbb folyamatra hívják fel a figyelmet.

A Debrecenben akkugyárat építő CATL az elmúlt három hétben 150-200 dolgozójának mondott fel, és a jelenlegi, valamint volt alkalmazottak szerint további leépítések várhatók.

A hőségriadó nemcsak lakossági figyelmeztetés, hanem jogilag is szabályozott időszak, amely alatt a munkáltatóknak konkrét intézkedéseket kell tenniük a munkavállalóik védelméért.