750 ezres kezdő fizetés és Sziget hetijegy: van ilyen munkahely + VIDEÓ

Folyamatosan biztosítaniuk kell a vásárlók elégedettségét és az Aldi által elvárt színvonalat, így az üzletvezetők vonzó bért és egyéb juttatásokat kapnak munkájukért a kereskedelmi láncnál.

Az üzletek irányításával összefüggő feladatkör természetesen sokrétű: motiválniuk és irányítaniuk kell a csapatot, gondoskodniuk arról, hogy mindig legyen a polcokon megfelelő mennyiségű áru. Megtervezik a munkafolyamatokat, árut rendelnek és további vezetői teendőket látnak el annak érdekében, hogy a vásárlói elégedettséget biztosítsák. Fontos, hogy az üzletek tiszták és jól feltöltöttek legyenek, hogy mindig legyen nyitva elegendő számú kassza, hiszen a vevők számára ezek mind fontos szempontok.

Szoftverek és rugalmasság

A munkát nagyban segítik a rendelkezésre álló szoftverek, amelyek az előző évek adatai alapján javaslatokat tesznek a várható forgalmat kiszolgáló árumennyiség rendelésére.

A boltok irányítása ugyanakkor kellő rugalmassággal is jár.

A munkabeosztás tekintetében a vezető, illetve a csapat igyekszik igazodni az alkalmazottak munkahelyen kívüli elfoglaltságaihoz, a cég pedig odafigyel az egészségükre is: zöldséget, gyümölcsöt biztosít részükre és lehetővé teszi, hogy a dolgozók sportprogramokon is részt vegyenek.

A vezetői pozícióra jelentkezők, amennyiben sikerrel járnak, már a kezdetektől havi bruttó 749 ezer forintos fizetésre számíthatnak, amely a cégnél eltöltött évekkel folyamatosan, egy előre meghatározott rendszer szerint növekszik.

Ez jelenleg elérheti a havi bruttó 1 millió forintot is.

Az Aldinál ráadásul egyéb lehetőségek is adódnak: a kiskereskedelmi lánc idén 6. alkalommal volt jelen a Szigeten is, és mindazon az alkalmazottak, akik legalább négy műszakot vállaltak a fesztiválon, hetijegyet kaptak, amelynek révén a munka és a szórakozás összekapcsolódhatott.