Örülhetnek a Scania dolgozói: ismét öt napot dolgozhatnak!

Pénzcentrum
2010. március 17. 12:32

A Scania növeli termelését, és ebből kifolyólag kivételt tesz a jelenleg érvényben lévő, a svédországi gyári munkások számára 2010 első félévében heti négynapos munkarendet előíró megállapodás alól és visszaállítja számukra az ötnapos munkahetet. A megegyezés értelmében áprilistól a szellemi dolgozók is újra heti ötnapos munkarendben dolgoznak.

"Főként azért van szükség a termelés növelésére, mert Brazíliában továbbra is nagyon erős a piaci kereslet, de Európában is megfigyelhető némi élénkülés. Globális termelési rendszerünk hatékony kihasználása érdekében fokozzuk Európában a termelést, hogy megfelelően elláthassuk alkatrészekkel dél-amerikai gyáregységeinket." - mondja Anders Nielsen, a Termelési és Logisztikai részleg alelnöke.

A gyári munkások számára a heti ötnapos munkarend visszaállítása kezdetben csak áprilisra vonatkozik. Mivel elsősorban a Dél-Amerikába irányuló alkatrészgyártás növekvő igénye tette szükségessé a heti ötnapos munkarendet, az európai termelési hálózat bizonyos üzemeiben továbbra is munkaszüneti nap lesz a péntek a második negyedév során. Így például Södertäljében a tehergépkocsik végösszeszerelő üzemében és Oskarshamnban a fülkegyárban, amelyek közel kétezer gyári munkást alkalmaznak Svédországban.
"Nem tartom kizártnak, hogy a termelési igény további növekedése esetén ezekben a gyárakban is visszaálljon a heti ötnapos munkarend, amennyiben a pozitív keresleti trend folytatódik. Azonban figyelembe kell vennünk, hogy a piaci igény így is számottevően kisebb, mint a rekordokat döntő 2007-es és 2008-as évek során volt." - mondja Nielsen úr.
A Scania 2009 júniusában vezette be a heti négynapos munkarendet az összes svédországi dolgozó részére. Európa több országában, így például Hollandiában, Franciaországban, Németországban pedig több mint kétezer dolgozót érintettek a heti munkaidőt különféleképpen csökkentő intézkedések.

2008 vége óta mintegy háromezerrel csökkent az alkalmazottak száma a Scania termelési hálózatában, beleértve kétezer dolgozót, akiknek nem újították meg határozott idejű munkaszerződését. A létszámcsökkenés fennmaradó részét a nyugdíjba vonuló dolgozók pozícióinak újbóli betöltésének szüneteltetése tette ki.

A heti négynapos munkarend bevezetése a Scania stratégiájának egyik kulcsfontosságú eleme volt annak érdekében, hogy a vállalat megőrizhesse kollektív versenyképességét az igen jelentős piaci visszaesés ellenére. A jelenleg érvényben lévő, 2009 decemberében aláírt megállapodás értelmében Svédországban a szellemi dolgozók 2010 első negyedévében, a gyári munkások pedig az első félévben heti négynapos munkarendben dolgoznak.

Érik a forradalom a magyar iskolákban: lépni kell, különben nincs jövője a gyerekeknek

Hova kerül a magyarok elektronikus hulladéka, milyen szemléletváltásra lenne szükség, és legfőképpen hogyan készül kincs a szemétből- erről kérdeztük a RoboKalandot.

Különleges kávék jelentek meg itthon: az elit már csak ezt issza, ez bennük az extra

Az otthoni kávézásnak is egyre inkább szeretjük megadni a módját, akár egy drágább kávégépről van szó, akár kávékülönlegességről.

Atyaég! Ilyen luxusnövényeket vesznek otthonaikba most a dúsgazdag magyarok

A pandémia alatt megugrott a szobanövények, és kertészeti eszközök iránti kereslet, 2020-ban a szobanövények tekintetében 8%-os emelkedést észleltek a piaci szereplők.

Sok szülő így rontja el a gyerek fejlesztését: nem lehet elég korán kezdeni

Szinte semmi sem fejleszti olyan gyorsan és hatékonyan a legkisebbek agyát, mint a társasjáték.

NAPTÁR
Tovább
2022. május 26. csütörtök
Fülöp, Evelin
21. hét
Május 26.
A régészet napja
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
Külföldi piacra lépés 2022
Ingyenes online konferencia hazai kkv-nak!
EZT OLVASTAD MÁR?