Az ünnepélyes nyitókonferencián Dr. Teplán István, a KSZK főigazgatójának köszöntője után Makszin Péter kormányzati személyügyi és közigazgatás-fejlesztési szakállamtitkár, Horváth Viktor, az Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Közigazgatási Reformprogramok Irányító Hatóságának főosztályvezető-helyettese és Dr. Szakács Gábor, a KSZK képzési főigazgató-helyettese mutatták be a Teljesítményértékelési képzések ÁROP-2007/2.2.2. kiemelt projekt céljait és prioritásait. Az eseményen részt vett Bogdány Zoltán, a projekt megvalósításáért felelős projektiroda vezetője, a kormányhivatalok, a központi államigazgatási szervek és a regionális közigazgatási hivatalok vezetői.
A Teljesítményértékelési képzések célkitűzései a vezetők képességeinek korszerűsítése, a teljesítményértékelés valódi tartalommal történő feltöltése, a készségek fejlesztése. A projekt a magasabb szintű foglalkoztatást, képzettebb munkaerő kialakítását; a közigazgatás szolgáltató jellegének erősítését, az állami intézményrendszer szervezetei belső működésének megújítását biztosítja.
Az egyes alprojektek céljai:
Az 1. alprojektben az új típusú közszolgálati TÉR bevezetését támogató képzések gyakorlatorientáltan kívánják elérni a kedvezményezett hivatalok szervezeti kultúraváltását.
A 2. alprojekt 1200 köztisztviselő kompetenciafejlesztését tűzte ki célul központi és regionális szervezésű tréningeken való részvételük során.
A vezetői akadémiaként is elnevezett 3. alprojekt a vezetők személyre szabott fejlődésére fókuszál a magasabb egyéni és szervezeti teljesítmény érdekében.
A 4. alprojekt a korszerű oktatási módszertan alapján huszonhat e-learning tananyag kifejlesztését tűzte ki célul, amelyek segítségével költség- és környezetkímélő módon biztosított a közigazgatási vizsgákra való felkészülés.
A projekt a 664 millió forint összegű uniós támogatásban részesül az Európai Szociális Alapból az ÚJ Magyarország Fejlesztési Terv keretén belül.
-
Megfizethető, minőségi és friss: ez az ALDI (x)
Az ALDI-ban fontos a vevők elégedettsége, ezért a pénztárcabarát ár, a frissesség és a színvonal garantált!
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








