A Nemzetgazdasági Minisztérium pénteken benyújtotta a jövő évi adójogszabályokat tartalmazó törvényjavaslatát. Amennyiben a Parlament elfogadja a törvénytervezetet a vállalati unit-linked életbiztosítások díja után fizetendő munkáltatói közterhek jelentős mértékben, 50 százalékot is meghaladó szintre emelkednek.
2013. január elsejétől ugyanis a céges unit-linked életbiztosítások egyes meghatározott béren kívüli juttatásnak minősülnek, és ennek megfelelően a juttatásként nyújtott, és a vállalatok által befizetett biztosítási díjakat 19,04 százalékos szja és 32,13 százalékos eho fizetési kötelezettség fogja terhelni - szemben az eddigi adó-és járulékmentességgel.
A jogalkotó ezen szabályozással arra a több hónapja tartó folyamatnak a végére tett pontot, mely szerint indokolt-e a vállalati unit-linked életbiztosítások teljes életre szóló kockázati életbiztosítások közé történő besorolása vagy sem, mely utóbbira érvényes az adó-és járulékmentesség. A jogszabályi változás minden bizonnyal jelentős hatással bír a vállalati unit-linked biztosítások piacára, és a vállalatokat is arra fogja késztetni, hogy egyéb költséghatékonyabb megoldásokat keressenek.
A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás jelenthet megoldást a munkáltatóknak, ugyanis a céges unit-linked életbiztosításokhoz hasonlóan a foglalkoztatói nyugdíjprogram esetén is a munkáltató döntheti el, hogy mely munkavállalóira kívánja a juttatást kiterjeszteni, a vállalati céloknak megfelelően pedig a bevont munkavállalók körét is bármikor megváltoztathatja. A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásba teljesített vállalati befizetések az éves 500 ezer forintos keretösszeg erejéig élvezik a kedvezményes közteherfizetési lehetőséget, a nyugdíjszolgáltatás pedig adó- és járulékmentes. A unit-linked életbiztosításoknál a vállalati közterhek szigorításával párhuzamosan a szolgáltatás adó-és járulékmentessége bevezetésre került. A vállalati oldalon való megkülönböztetés azért is lehet indokolt, mert amíg a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás 20-30, vagy ennél is hosszabb időre szóló megtakarítást jelent, addig a céges unit-linked biztosításokból már 5-10 év után szolgáltatáshoz lehet jutni.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Itthon még nem engedélyezik, külföldön már hódít az erkélynapelem
- Gyászol a Diósgyőr focicsapata és szurkolói - elhunyt Tatár György
- Halál az országúton
- Ha allergiás, akkor erre nagyon figyeljen
- Kempf Zoltán egy időre háttérbe szorítja az influenszerkedést, és megcélozza az olimpiát
- Az oroszoknak még több harci robot kell