A brit cégek közel negyede úgy vélekedik, hogy munkavállalóik a nyugdíjkorhatár elérése után is alkalmazásban kívánnak majd maradni a következő évtizedben, mivel egyre kevesebbe engedhetik meg maguknak a visszavonulást.
Körülbelül 1,8 millió ember fog tíz év múlva a nyugdíjkorhatár betöltése után is dolgozni Nagy-Britanniában, amely több mint duplája a jelenlegi 750 ezernek - derül ki a Prudential biztosító, 500 vállalatvezető véleményét összefoglaló kutatásából.
A trend főként a nagyobb cégeknél lesz megfigyelhető, legalábbis a nagyvállalatok megkérdezett vezetőinek kétötöde szerint.
Emellett a munkaerő költségeinek emelkedésére is számítanak a cégek, mivel az idősebb munkavállalók számára több juttatást kell majd nyújtaniuk, különféle biztosítások formájában.
Az elmúlt évben a pénzügyi vezetők hét százaléka számolt be az olyan munkavállalók számának emelkedéséről, akik nyugdíjazásuk helyett továbbalkalmazásukat kérték, rész-, vagy akár teljes munkaidőben is.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Ma már szinte minden munkavállalónak dönteni kell, hogy idejében elkezd gyűjteni nyugdíjas éveire, vagy kitolja az aktív éveit, máskülönben jóval alacsonyabb életszínvonallal lesz kénytelen beérni - tette hozzá az eredményekhez a Prudential egyik igazgatója a Financial Times számára.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








