A foglalkozási nyugdíjrendszerek és nyugdíjkezelők működését felügyelő szerv (Pensions Regulator) elnöke, David Norgrove szerint nem elképzelhetetlen, hogy Nagy-Britanniában 70 évre emeljék a nyugdíjkorhatárt, tekintve hogy az átlagéletkor egyre emelkedik, miközben az emberek egyre kevesebbet tesznek félre.
Norgrove szerint az a négy évvel ezelőtti tanulmány, ami akkor 68 évben jelölte meg a nyugdíjba lépés ideális alsó korhatárát, csak a kiindulópont, véleménye szerint még ennél is tovább kellene dolgozniuk az embereknek, hogy elegendő megtakarítást halmozzanak fel.
A brit nyugdíjügyi miniszter, Angela Eagle persze cáfolja a Norgrove jóslatait, állítása szerint a kormány tervei között nem szerepel további nyugdíjkorhatár emelés, legalábbis 68 év fölé. A miniszter asszony szerint a kormány már figyelembe vette a várható élettartam kitolódását, és persze ha a statisztikák változnak, igazodni fognak hozzá, de erre a jelenlegi generációnak nem kell számítani.
Itthon májusban fogadta el a kormány azt a törvényt, ami a korhatáremelés folyamatát születési évjáratokra vonatkozóan szabályozza, 62-65 évben állapítva meg az öregségi nyugdíjkorhatárt.
Rengeteg magyar fektette ide a pénzét: most látszik csak igazán, mekkora bukta lehet belőle 2026-ban
Az egyik magyarázat szerint a kriptokultúra nem volt hajlandó felnőni, és ez távol tartja a potenciális befektetőket.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Karácsonyi bevásárlás: miért éri meg a Lidl mellett dönteni az ünnepek előtt?
Az ünnepi készülődés mindenkitől sok energiát és alapos tervezést igényel, ezért a Lidl célja, hogy az idei karácsonyi bevásárlást a vásárlók egyszerűen és egy helyen intézhessék.
-
Közeledik a síszezon, féláron is elérhető a Gránit Bank Platinum kártya: 50 milliós, síelésre is érvényes utasbiztosítás jár hozzá
Európa sípályáin nagyjából minden tizedik síelő szenved kisebb-nagyobb balesetet egy-egy szezonban.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








