Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint márciusban 303 631 álláskeresőt tartottak nyilván, 1398-cal többet, mint az előző hónapban.
Az idén megállt a nyilvántartott álláskeresők fél éven át tartó csökkenése, a számuk március végén 13 ezerrel volt több, mint a múlt év végén. A tavaly júniusban regisztrált csúcshoz viszonyítva viszont csaknem 73 ezerrel kevesebb álláskeresőt tartott nyilván a szolgálat.
Március végén az álláskeresők 52,25 százaléka volt nő és 47,75 százaléka férfi, a számuk 6700-zal, illetve 6200-zal nőtt az első negyedévben. Egyedül a 19 évesnél fiatalabb álláskeresők száma nem nőtt az első negyedévben, a legtöbben a 45-54 évesek közül jelentkeztek munkáért, akik az idei növekedésből 36,5 százalékot képviseltek, bár arányuk a március végén állást keresők között ennél jóval alacsonyabb, 21,9 százalék volt. A regisztrált álláskeresők között az 55 évesnél idősebbek vannak legtöbben 78,5 ezren, 5,1 százalékkal többen, mint a múlt év végén és az összes munkakereső 25,9 százalékát teszik ki.
A felsőfokú végzettségű álláskeresők száma valamelyest, 1,3 százalékkal csökkent az idei évben is és az állákeresők mindössze 7,0 százalékát teszik ki. A 8 általánossal vagy annyival sem rendelkezők adták az álláskeresők 40,9 százalékát március végén és 8,5 százalékkal, 9700-zal többen voltak, mint a múlt év végén. A középiskolát végzettek nagyobb számban szerepelnek az álláskeresők között, mint a szakmunkások, vagy szakiskolát végzettek, bár az utóbbiak száma az első negyedévben 3400-zal (4,6 százalékkal) nőtt, míg az előbbieké stagnált - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb adataiból.
Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A júniusi munkaerőpiaci adatok újabb gyengülést jeleznek: egy hónap alatt több mint nyolcezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
FRISS HÍREK
Több friss hír
05:33
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 7.
2026. szeptember 6.
2026. szeptember 6.
2026. szeptember 6.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 7. hétfő
Regina
37. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 7. 05:33
Pénzcentrum | 2026. szeptember 6. 22:42
Agrárszektor | 2026. szeptember 6. 19:34