Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Január elsejétől nem kap családi pótlékot az, akinek a gyereke nem jár óvodába. Egészen pontosan, ha 20 napnál több igazolatlan hiányzása van. Orvos igazolhat, és a szülő is kikérheti a gyereket, de ezeken kívül sok a kérdés az új szabályozással kapcsolatban.
Idén ősztől kötelező az óvoda a három évesnél idősebb gyerekeknek. A cél az, hogy a három évnél idősebbek mielőbb megfelelő nevelésben részesüljenek, megtanuljanak beilleszkedni egy közösségbe, megtanulják az együttműködés szabályait. Minimum 4 órát kell az óvodában tölteni ahhoz, hogy az már teljes napnak számítson. Hiányozni csak bizonyos esetekben lehet:
- szülői írásbeli kérvényezésre hiányozhat a gyerek,
- vagy ha orvos igazolja a távollétet,
- illetve hatósági intézkedés miatt is igazolt a hiányzás.
Január elsejétől pedig megvonja az állam a családi pótlék kifizetését, ha a gyerek 20 napnál többet hiányzik. Kivéve, ha a szülő felmenteti a gyerekét. Kérvényezhető ugyanis a jegyzőnél, hogy mentsék fel az óvodába járás kötelezettsége alól a gyereket. Az óvodavezető és a védőnő támogatásával, a gyerek személyes és szociális fejlődésére való tekintettel dönthetnek erről.
Az egyelőre nem tisztázott, hogyan motiválja óvodába járásra a gyereket az, ha már túl van a 20 hiányzáson, és elvették a családi pótlékot. Hogyan terelhető akkor vissza a gyermek? Illetve az sem, van-e egyáltalán más engedmény a szigorú szabályozás alól, ha például egy kisebb testvér miatt könnyebb lenne egy-egy napra nem bevinni a gyereket. Többek között erről beszélgettünk ma az RTL Klub reggeli műsorában.
2010-ben vezették be az iskolások körében ugyanezt a gyakorlatot: ott 50 igazolatlan óra után ugrik a családi pótlék. Az eddigi tapasztalatok alapján a kormány sikeresnek ítéli a szigorítást, hiszen az igazolatlanok száma legalább 40 százalékkal csökkent.
NEKED AJÁNLJUK
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
A magyar gyerekek átlagosan 9 évesen kapják első telefonjukat, de a készülék mellett szabályokra is szükségük van.
A ketrecharcos a csodával határos módon épült fel a szörnyű balesetből, ma este élete lehetősége előtt áll.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
FRISS HÍREK
Több friss hír
19:46
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 7.
2026. szeptember 6.
2026. szeptember 7.
2026. szeptember 7.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 7. hétfő
Regina
37. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 7. 19:03
Pénzcentrum | 2026. szeptember 7. 18:02
Agrárszektor | 2026. szeptember 7. 20:32