Autó hajtott emberek közé péntek este a kelet-németországi Magdeburgban egy karácsonyi vásárban,
A közmédiában új bértáblát vezettek be: több tíz- vagy akár százezer forinttal is csökken egyes dolgozók bére, mások viszont fizetésemelést kapnak - írja a Népszabadság.
A lap úgy tudja, a közmédia csaknem 2500 munkatársát foglalkoztató médiaszolgáltatási alapnál a vezetők a múlt héttől személyes elbeszélgetéseken közlik a dolgozókkal, hogy az új bértábla a végzett munka és beosztás alapján 17 kategóriába osztja a munkavállalókat, és emiatt módosítják a szerződéseket.
Az új bértábla kidolgozását részben azzal indokolják, hogy a négy korábbi közszolgálati médiumnál - ez az MTV, a Duna TV, a Magyar Rádió és a Magyar Távirati Iroda - jelentős bérkülönbségek alakultak ki. A két televíziónál az elmúlt húsz évben átlagosan jobban kerestek, mint a rádiónál vagy a távirati irodánál. A különbségek azonos beosztásban, például műsorvezetők esetében, több százezer forintra rúgnak.
A Népszabadság szerint a múlt héten több dolgozó közölte a főnökével, hogy ott helyben nem írja alá munkaszerződése módosítását, inkább gondolkodási időt kér. Egyes televíziós és rádiós riportereknek ugyanis 50-60 ezer forinttal akarják csökkenteni a jelenlegi 300-400 ezres fizetését. Egyes kiemelt szerkesztők esetében a fizetéscsökkentés meghaladja a százezer forintot is, ilyen beosztásban eddig többen 500-700 ezer forint körül kerestek.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








