A boltosok szerint maradhatna az étkezési utalványok jelenlegi rendszere

MTI

2011. október 26. 13:06

A kereskedők szerint nincs szükség az étkezési utalványok felhasználásának változtatására, az élelmiszerbolti beváltás korlátozására. Az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) megítélése szerint a jelenlegi utalványrendszer szolgálja legjobban az étkezési utalványokat felhasználó munkavállalók érdekeit.

Az OKSZ a szerdai közleményében emlékeztet, hogy a szövetség teljes mértékben támogatta a kormánynak azt a döntését, hogy 2011-ben a béren kívüli juttatások keretében egységes étkezési utalvány adására legyen lehetőség, felhagyva a meleg és a hideg utalványok régebbi megkülönböztetésével.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Döntő kérdés a rendszer célja: adókedvezménnyel segítsék a munkavállalók munkahelyi, munkaidő alatti étkezését. Meghatározó eleme továbbá a jelenlegi rendszernek, hogy a munkavállaló szabadon választhat az utalványbeváltásban az élelmiszerüzlet és a vendéglátóhely között.

A munkavállalók zöme otthonról hozott, vagy élelmiszerüzletben vásárolt élelmet fogyaszt a munkaidő alatt, vagy azért, mert a munkahelyek többségében, vagy éppen közelében nincs meleg étkeztetési lehetőség, illetve a tapasztalatok szerint a nehéz helyzetben élő, kispénzű munkavállalók a drágább vendéglátóhelyek helyett az élelmiszerboltokban váltják be utalványaikat.

Az étkezési utalvány bolti beváltásának korlátozása az alkalmazottaknál jövedelemcsökkenést is okozhat - érvel az OKSZ. Mivel az utalványjuttatás "olcsóbb" a bérnél, így nem véletlen, hogy a vállalkozások élnek ezzel a lehetőséggel, kérdéses azonban, hogy 2012-ben is megéri-e majd nekik. A kisvállalkozások sok esetben csak úgy tudnak a minimálbérnél többet adni alkalmazottaiknak, ha a cafeteria-rendszer lehetőségeit használják ki, ahol éppen a bolti és vendéglátóhely között szabadon választható étkezési utalvány a legnépszerűbb.

Egyre több magyar menekül a munkahelyéről: sokan inkább kezdenének mindent elölről

Közel kétmillió pályaelhagyó van Magyarországon, tízből négy ember pedig legalább már egyszer váltott szakmát.

Elképesztő pénzeket kereshetnek a diákok 2022 nyarán: kapkodnak utánuk a cégek

Május első három hetében a munkáltatók 30 százalékkal több pozícióra keresnek diákmunkásokat áprilishoz képest az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet adatai szerint.

Ez motiválja leginkább a magyarokat: tíz dolgozóból kettő azonnal munkát váltana érte

Minden ötödik munkavállaló váltana egy éven belül a magasabb fizetés reményébe.

A magyar cégek többsége komoly lemaradásban van: ez lenne a dolgozók megtartásának kulcsa?

A technológia fejlesztése lehet a dolgozói elégedettség kulcsa?

Meglepő számok: ennyi most az átlagbér Magyarországon

A rendszeres bruttó átlagkereset 459 700 forint volt, 15,5 százalékkal meghaladta a tavaly márciusit.

Több száz főt keres az ALDI: otthonról végezhető munka, akár milliós fizetéssel

300 főről 600 főre növelné az informatikai állások számát az ALDI International IT Services Kft. Magyarországon.

Indulhat a sorbanállás ezekben a boltokban: egyre rosszabb lesz a helyzet, ahogy jön a nyár

A bolti dolgozók számára is ugyanúgy elkezdődött a nyár, a szabadságolások időszaka pedig csak súlyosbítja a munkaerőhiányt.

Rengeteg távol-keleti vendégmunkás jöhetne Magyarországra: sokan már most nem örülnek neki

Még több távol-keleti munkás, még egyszerűbben jöhetne Magyarországra egy új törvény segítségével.

Ezek a legjobban fizető diákmunkák a nyárra: szaktudás, tapasztalat sem kell

Az idei év elejéhez képest mintegy 35 százalékkal nőtt a budapesti taglétszám március végéig, de vidéken is emelkedést tapasztalt az egyik hazai munkaközvetítő.

Ezek a közalkalmazotti besorolás szabályai: hány évente lehet lépni a bértáblában?

Közalkalmazotti besorolás jogszabály 2022: íme a közalkalmazotti bértábla besorolás osztályok. A közalkalmazotti besorolás hány évente változik, hogyan történik a kiszámítása?

6 órás minimálbér 2022: Ennyit keresnek a 6 órában dolgozó munkások, szakmunkások

6 órás minimálbér 2022 és 6 órás szakmunkás minimálbér 2022 összegek: mennyi a 6 órás minimálbér 2022 évi fizetés, mennyi a bruttó és nettó minimálbér...

5 jel, hogy a kollégád egy nárcisztikus barom: így vedd észre, különben téged is megmérgez

Nem sok minden tudja jobban megkeseríteni az életünket annál, mintha a kollégánk nárcisztikus. Így ismerd fel és kezeld a problémát.

Félmilliós fizetéssel toboroz az ALDI: rengeteg melóst keresnek ezekbe az üzletekbe

A nyár érkeztével a magyar turisztikai régiók kiemelt szerephez jutnak: rengeteg boltost keresnek.

Egyre több cég lépi meg ezt: örülhetnek a magyar munkavállalók

Napjainkban a cégek a pandémia okozta változások kapcsán, a munkaerőhiány miatt vagy a dolgozók megtartása érdekében a korábbinál jóval nagyobb teret adnak ennek.

Ennyit kereshetsz idén a Szigeten, Volton, Soundon: beindult a toborzás, rengeteg embert keresnek

A diákmunka évtizedek óta megoldás a szezonális munkaerőhiányra is, és ezt a lehetőséget minden nyáron egyre több cég választja.

Kezdődik a leépítés első hulláma a Tungsramnál: először vidéken ürülnek ki a gyárak

A tervezett létszámleépítés főleg fizikai dolgozókat, betanított és szakmunkásokat valamint műszerészeket érint.

Kinyílt a magyar álláskeresők szeme: jókora bérigénnyel érkeznek az interjúkra

A pandémia kezdete óta évről évre emelkedik a munkavállalói nettó bérigény Magyarországon. Mutatjuk, hogy mennyit kérnek el a munkakeresők jelenleg.

Nagyot lép az Erste: bárki részvényessé válhat

Munkavállalói részvényprogramot indít az Ersta Bank. A jogosult dolgozók 350 euró értékben kapnak a pénzintézet értékpapírjaiból, amivel ők is munkavállalóvá vállnak.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír