A munkáltatónak kötelessége lenne hazaküldeni beteg dolgozóját, és ha ezt nem teszi meg, kártérítést követelhetne a munkahelyen megfertőződő munkatárs. Forrás: ingatlan.net
A Munka Törvénykönyve szerint minden munkavállalónak és munkáltatónak együttműködési kötelezettsége van - mondta dr. Tálas Miklós ügyvéd. Ez azt jelenti, hogy a dolgozónak munkára alkalmas állapotban kell megjelenni munkahelyén. Ha pedig egészségi állapota változott (például influenzás lett), arról tájékoztatnia köteles munkaadóját. Viszont az már a munkáltató objektív felelősségvállalásába tartozik, hogy egészséges és biztonságos környezetet biztosítson munkavállalói számára.
Ezért, ha valaki betegen érkezik a munkahelyére, akkor a munkáltatónak nem csak joga, de kötelessége is hazaküldeni azért, hogy a többi dolgozónak biztosítsa az egészséges környezetet. Még abban az esetben is, ha a prüszkölő munkatárs inkább maradna. Ha a munkáltató nem küldi haza beteg dolgozóját, és ebből fakadóan mások is megbetegednek, az ebből keletkező kárért (például keresetveszteség, kórházi ellátás) a munkáltató teljes kártérítéssel tartozik.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








