Ürességtől kong a Wall Street: máshol kezdenek újra az emberek!

A vállalati fejvadászok szerint a helyzet olyan komollyá is válhat, hogy a Wall Street jelentős képzett munkaerőhiányban fog szenvedni a válságból való kilábalás után. Ez viszont jó lehetőség a kisebb cégeknek, hogy olyan szakembereket szerezzenek meg, amelyeket eddig képtelenek lettek volna, nem tudták ugyanis felvenni a versenyt a nagy befektetési bankokkal és más Wall Streeten levő cégekkel.

A megkérdezett fejvadászok szerint az elmúlt néhány hónapban minden negyedik-ötödik önéletrajz korábbi Wall Streeten dolgozó szakembertől érkezik be hozzájuk, mai nagyon komoly változás, ugyanis tavaly ez még csak minden századik volt.

A kisebb cégek most olyan dolgot kínálhatnak ezeknek az embereknek, amit a Wall Street nem tud, mégpedig biztonságot. A pénzügyi szektor pedig jól fizet, bár az, hogy valaki 100 ezer dollárt vagy akár hét számjegyű fizetést kap, az nagyban függ a tapasztalattól, a cég méretétől és annak helyétől is.

A New Yorkból menekülők pedig sokszor még azzal is készek megalkudni, hogy 20 százalékkal alacsonyabb fizetést kapnak, és a bónuszok is lényegesen alacsonyabbak. Ezt viszont valamelyest kompenzálja a megélhetési költségek alacsonyabb szintje.

Egyre magasabb ráadásul azoknak a száma is, akik egyenesen Ázsiáig menekülnek a válság elől, remélve, hogy az ottani fejlődő piac menedéket nyújthat. Mivel az amerikai és brit bankoknál jelenleg nem nagyon alkalmaznak senkit, érthető a helyzet, ha valaki ezen a területen szeretne maradni, az kénytelen más országok után nézni. Különösen igaz ez a fiatalokra, mivel ha vesznek is fel embert a befektetési bankok, több fiatal helyett inkább egy tapasztalttal is beérik.