3 °C Budapest

Hogyan mérik teljesítményünket a vállalatok?

Pénzcentrum
2008. április 25. 09:30

A hazai vállalatok közel háromnegyede alkalmaz valamilyen teljesítményértékelési rendszert, de a többi is úgy tervezi, hogy hamarosan bevezeti azt. Az értékelés gyakorisága és módja azonban jelentősen eltérhet - írja a Világgazdaság.

Az országos HR felmérésből kiderül, hogy a vállalatok egynegyede évente kétszer, egyötödük pedig ennél is gyakrabban végez egyéni hatékonyságot mérő értékelést. A gyakoriság elsősorban a vállalkozás profiljától, illetve az ágazattól is függ.

A leggyakrabban alkalmazott módszer a vezető-beosztott közötti személyes beszélgetés. Ráadásul az ezt alkalmazó cégek 90 százaléka minden munkavállalóra elvégzi ezt. Ezt elsősorban az adminisztrációs teher hiánya, illetve a módszer gyorsasága indokolja. Ugyanakkor a szubjektivitás elkerülhetetlen ilyenkor.

A második legkedveltebb megoldás a kérdőíves felmérés, vagy amikor előre meghatározott feladatok mentén értékelik a munkavállaló teljesítményét. Itt már jóval kisebb tere van a szubjektivitásnak, ugyanakkor a beosztott nem kap lehetőséget saját magát is értékelje. Ennél valamivel előnyösebb, ugyanakkor ritkábban alkalmazzák, amikor a vezetői értékelés előtt a dolgozó is elmondhatja véleményét saját teljesítményét illetően.

Amit a szakemberek a legkifinomultabb eljárásnak tekintenek, az a 360 fokos értékelés, ami már valóban teljeskörű mérési rendszert jelent, azonban ezt a módszert - annak adminisztratív, informatikai, szervezési és időigénye miatt - csak a cégek 15 százaléka alkalmazza, és mindössze öt százalékuk a teljes alkalmazotti körre.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2023.03.27 06:35
Az alacsony oxigénszinttől a kabin száraz levegőjén át a munka és a magánélet eltolódott egyensúlyái...
perfekt  |  2023.03.22 12:59
Készülnek a számviteli beszámolók, így most a pénzügyi-számviteli munkatársak eléggé elfoglaltak. A...
laskainelli  |  2023.03.22 07:59
A tartós kapcsolatban, mikor túl vannak a párok az építkezés szakaszán és létrejött mindaz, amit cél...
vezetoi-coaching  |  2023.03.21 13:05
Egy angol nyelvű párbeszéd egy AI-val. Semmit se javítottam rajta, még a saját elírásaimat, misspell...
legacykft  |  2023.03.17 19:36
A munkahelyi motiváció kérdése egy nagyon sokat emlegetett téma, már-már „lerágott csont”, de egyben...
Ez a forradalmi újítás veheti el a magyar háziasszonyok munkáját: egy szavuk sem lehet ezután

Nincs bevásárlás, megbízható alapanyagok utáni futkosás és hosszas konyhai előkészület. Nincs morfondírozás, hogy mit együnk ma, az étkezések tervezettek, könnyen elkészíthetőek.

Új ital hódítja meg az országot: átalakulhat a teljes magyar gasztronómia?

Alig egy hónapja indult útjára a Designer Szörp by Gyulai Évi közösségi finanszírozási kampánya a Brancson.

Példátlan összefogás a hazai Kickstarter mellett (x)

A Brancs a hazai piacon egyedi koncepciójával és célközönségével gyakorlatilag indulása óta aktív résztvevője a startup világnak.

Óriási dobásra készül 2023-ban a magyar Kickstarter: ez lehet a válság ellenszere?

Hivatalosan is elindította befektetési kampányát a Brancs közösségi piactér, amely rekordérdeklődéssel zárta az előregisztrációs kampányát.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2023. március 30. csütörtök
Zalán
13. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2023. március 29. 20:57