Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
A hazai vállalatok közel háromnegyede alkalmaz valamilyen teljesítményértékelési rendszert, de a többi is úgy tervezi, hogy hamarosan bevezeti azt. Az értékelés gyakorisága és módja azonban jelentősen eltérhet - írja a Világgazdaság.
Az országos HR felmérésből kiderül, hogy a vállalatok egynegyede évente kétszer, egyötödük pedig ennél is gyakrabban végez egyéni hatékonyságot mérő értékelést. A gyakoriság elsősorban a vállalkozás profiljától, illetve az ágazattól is függ.
A leggyakrabban alkalmazott módszer a vezető-beosztott közötti személyes beszélgetés. Ráadásul az ezt alkalmazó cégek 90 százaléka minden munkavállalóra elvégzi ezt. Ezt elsősorban az adminisztrációs teher hiánya, illetve a módszer gyorsasága indokolja. Ugyanakkor a szubjektivitás elkerülhetetlen ilyenkor.
A második legkedveltebb megoldás a kérdőíves felmérés, vagy amikor előre meghatározott feladatok mentén értékelik a munkavállaló teljesítményét. Itt már jóval kisebb tere van a szubjektivitásnak, ugyanakkor a beosztott nem kap lehetőséget saját magát is értékelje. Ennél valamivel előnyösebb, ugyanakkor ritkábban alkalmazzák, amikor a vezetői értékelés előtt a dolgozó is elmondhatja véleményét saját teljesítményét illetően.
Amit a szakemberek a legkifinomultabb eljárásnak tekintenek, az a 360 fokos értékelés, ami már valóban teljeskörű mérési rendszert jelent, azonban ezt a módszert - annak adminisztratív, informatikai, szervezési és időigénye miatt - csak a cégek 15 százaléka alkalmazza, és mindössze öt százalékuk a teljes alkalmazotti körre.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
HR BLOGGER
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 10.
2026. szeptember 9.
2026. szeptember 10.
2026. szeptember 10.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 10. csütörtök
Nikolett, Hunor
37. hét
Szeptember 10.
Az öngyilkosság megelőzésének világnapja
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 10. 16:04
Pénzcentrum | 2026. szeptember 10. 14:47
Agrárszektor | 2026. szeptember 10. 17:31