20 százalékos hiány a mérnököknél - aki van, azt is elviszik külföldre

Továbbra is a mérnökök iránt a legnagyobb a kereslet, jelenleg minden ötödik mérnöki poszt betöltetlen hazánkban. A kereslet eloszlása azonban itt sem egyenletes, míg a villamosmérnöki pozíciók közel 50 százaléka betöltetlen, addig a építőmérnöki pályán és a vegyészeknél túlképzés van. Így egyáltalán nem meglepő, hogy az állásajánlatok 65 százaléka műszaki és informatikai, további 26 százaléka gazdasági és pénzügyi végzettségre vonatkozott.

A helyzetet tovább súlyosbítja, hogy a nyugat-európai országokban is hasonlóan nagy a mérnökhiány mint hazánkban, és a jóval magasabb fizetések hatására könnyen elcsábulnak a frissen végzettek. A november 29-én és 30-án megrendezett állásbörzén is jelen volt a külföldi konkurencia, brit, amerikai, belga és szingapúri vállalatok kerestek saját hazájukba magyar szakembereket. A tapasztalatok szerint a kezdő havi bruttó fizetés 200-250 ezer forint, amely azt jelenti, hogy egy átlagos friss diplomás körülbelül 120-150 ezer forintot visz haza havonta, ennek többszörösét keresheti meg külföldön, aki hajlandó néhány évet eltölteni odakint.

Solymos László, a börze egyik szervezője szerint a hazai vállalatok között jellemzően még mindig a multinacionális cégek vannak túlsúlyban, bár egyre gyakoribb, hogy a kis-és középvállalatok is így keresnek megfelelő munkaerőt maguknak. A fiatalok azonban inkább a nagynevű cégeket keresik, a kevésbé ismert vállalatokat enyhe fenntartással kezelik.