Érdemesebb szembenézni a valósággal: mutatjuk, hogyan irányítsd a dühödet produktív cselekvésbe, amely megszabadíthat a boldogtalanságot okozó munkától.
Júniusban a versenyszférában dolgozók bruttó keresete 7.4%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 5.2%-kal több volt az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 6.7%-os növekedést jelent - közölte a KSH. A júniusi nettó keresetek 8.5%-kal haladták meg a 2004. azonos időszakit, ez 4.5%-os reálkereset-növekedésnek felel meg.
Az adatok a keresetek növekedési ütemének mérséklődését mutatják. Májusban a versenyszférában dolgozók bruttó keresete 10.2%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 9.1%-kal haladta meg az előző év azonos időszaki értéket, ez nemzetgazdasági szinten 9.8%-os növekedést jelentett. A májusi nettó keresetek 11.0%-kal nőttek az egy évvel korábbi szinthez képest, a reálkeresetek 7.1%-kal emelkedtek.
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 784 ezer volt 2005. január-júniusban, annyi, mint egy évvel korábban. Az első félév átlagában a bruttó nominális átlagkereset 7.3%-kal, a nettó átlagkereset 8.7%-kal emelkedett. A költségvetés területén - az ez évben egységesen januárban fizetett egyhavi külön juttatás miatt - a bruttó átlagkereset 18.0%-kal, a nettó átlagkereset 17.7%-kal növekedett. Ez utóbbi területen a jutalom és az egyhavi külön juttatás nélkül számított bruttó kereset növekedési üteme 7.8% volt. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 10.9%-kal, a nettó átlagkeresetek 11.6%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A jutalom, prémium, valamint külön juttatások nélkül számított úgynevezett rendszeres bruttó kereset növekedési üteme a nemzetgazdaság egészében 7.4%, ezen belül a vállalkozásoknál 7.3%, a költségvetési intézményeknél 7.8% volt.
A versenyszférában 2005. január-júniusban 0.3%-kal nőtt a létszám. A költségvetés valamennyi meghatározó területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így a költségvetési intézményeknél összességében 1.3%-os volt.
A több mint egy éve tartó koronavírus járvány által okozott bizonytalanság megváltoztatta a magyarok munkáról való gondolkodását.
Milyen egy felmondó levél minta 2021? Egyszerű felmondó levél minta 2021: munkavállalói felmondás minta, felmondás közös megegyezéssel minta, azonnali hatályú felmondás minta.
Az idei első negyedévben 1388 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére. Ez 5 százalékkal haladja meg a tavalyi...
Az egyesület cégekkel is együttműködik, ennek keretében nagyvállalatok hoznak a diákokhoz olyan céges problémákat, amelyeken utána több hónapig dolgoznak a résztvevők, majd az eredményeket prezentálják...
Tévhit, hogy mindenképpen gyorsan és azonnal kell válaszolni, ha egy magasabb státuszban lévő személlyel próbálunk megegyezni például a fizetésünkről.
A koronavírus átmenetileg megakasztotta a növekedést, de már elindult a munkaerőpiaci visszarendeződés.
Minden negyedik pályaváltónak megszűnt a munkahelye, és az eredeti szakmájában nem talált állást.
A több mint egy éve világszerte százmilliók mindennapjait jelentő otthoni munkavégzésnek egyszerre érzik az előnyeit és hátrányait is a hazai dolgozók.
Az első feladatsor kérdései között három olyan is van, amelyhez nem elég a szöveget értelmezni, nyelvtani tudást is igényel a megoldás.
Munkaköri leírás minta (recepciós munkaköri leírás, takarító munkaköri leírás, raktáros munkaköri leírás): mi a munkaköri leírás célja és hogy néz ki egy munkaköri leírás minta?
A koronavírus által leginkább érintett szektor a vendéglátás és az idegenforgalom: éves szinten 61 százalékkal esett vissza az új álláshirdetések száma ezen a területen.
Mi az a FEOR szám, mi a FEOR kód? Tudd meg, mit jelentenek a FEOR számok a FEOR kereső honlapján. Mi a FEOR szám (FEOR...
Ne vedd félvállról a tüneteket: túl sok múlik rajta.
A nyugati országokhoz viszonyítva hazánkban még mindig kevés fiatal (15-24 éves) munkavállaló dolgozik.
A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 275 600, a kedvezményeket is figyelembe véve 284 100 forintot ért el.
Néhány országban lakosságarányosan még mindig kiemelkedően sokan halnak meg munkahelyi balesetben az Európai Unióban.
A többség vissza szeretne térni a hagyományos céges eseményeihez, a megszokott formában.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
perfekt | 2021.05.05 08:17
Durván még egy hónapunk van a számviteli beszámoló letétbe helyezési és közzétételi kötelezettség te...
hrdoktor | 2021.05.03 06:38
Ha kihagyja a reggelit csökken a teljesítmény, a koncentrálóképesség, nő az esély az elhízásra és kü...
legacykft | 2021.04.30 18:55
Van olyan ismerősöm, kollégám, aki – habár nincs rákényszerítve, mégis – rendszeresen önmaga próbál...
hrbonbon | 2021.04.27 21:03
Egy nem teljesen friss, de nagyon érdekes cikkre bukkantunk az Industrial and Organizational Psychol...
kovacstunde | 2021.04.16 17:03
Ebben a blogbejegyzésben Kovács Tünde andragógus, munkaköri trénerrel beszélgettünk azonos szempo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
NAPTÁR
Tovább
2021. május 6. csütörtök
Ivett, Frida
18. hét
Május 6.
A magyar sport napja
Május 6.
Jelszó világnap
HRCENTRUM legolvasottabb
3
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. május 6. 16:46
Pénzcentrum | 2021. május 6. 16:22
Hello vidék | 2021. május 6. 14:10