Így alakulnak a 2026-os őszi munkaszüneti napok, az iskolai őszi szünet, a ledolgozós szombatok és december 24. státusza.
A Portfolio.hu Tőzsdeklubjának áprilisi témája a Pannonplast. A cég és időpontválasztás nem véletlen, a társaság jövő héten tartja éves rendes közgyűlését. A Pannonplast utóbbi három közgyűlése rendkívül izgalmas volt, kíváncsian várjuk, hogy milyen koncepcióval vág neki a menedzsment a mostaninak. Az erőviszonyokat még nem lehet látni, nemrég újabb tulajdonos jelentkezett, ráadásul ez a menedzsment ebben a formában (az időközi hatalomváltásnak köszönhetően) még nem áll a társaság legfőbb szerve előtt.
Vendégünk a Pannonplast elnök-vezérigazgatója, Zoltán Csaba lesz. A részvény árazásáról és kilátásairól Makray Péter, az Erste elemzője fog beszélni. A szokásoktól eltérően a rendezvényre hétfőn kerül sor.
Időpont: április 26.. (HÉTFŐ) - 17:30
Helyszín: BÉT, 1055 Budapest Deák Ferenc u. 5.
Ingyenes regisztráció a részvételhez
A Pannonplast elmúlt éveit az izgalmas közgyűlések mellett, rekord veszteségek, szinte sorozatos vezetőváltások, tulajdonosi alkuk és csaták határozták meg. A pár területen komolyra forduló fundamentális problémákra, a pénzügyi befektetők teljes bizalomvesztésére új stratégiával reagált a társaság. Az új stratégiát bizalommal fogadta a piac, azonban megvalósítása még mindig kérdéses, a befektetők többsége úgy gondolja, hogy a sorozatos csalódásokat okozó társaságnak bizonyítania kell.
A Tőzsdeklubban a következő kérdéseket szeretnénk megvitatni:
I. Mire elég az új stratégia? Mint mond a menedzsment és piac - célok és eredmények
- megvalósítási utak
- megvalósítási esélyek
- az értékelést befolyásoló tényezők
- a klubhitel sorsa
II. Mi várható a közgyűlésen?
- közgyűlési előterjesztések: tőkeemelés, részvény visszavásárlás opciós program
- erőviszonyok, az új menedzsment legitimátása
III. Mi lesz az árfolyammal?
- Visszatér-e a külföldi befektetők bizalma?
- Mire elég az új stratégia?
- Van-e esély a további emelkedésre
Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.11 09:22
Úgy érzi, mára semmi nem maradt a nyaralás hozta feltöltődésből, kiégett, fáradt? Nincs egyedül, biz...
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 12.
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 12.
2026. szeptember 12.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 13. vasárnap
Kornél
37. hét
Szeptember 13.
A Magyar dal napja
Szeptember 13.
Programozók napja
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 12. 19:18
Pénzcentrum | 2026. szeptember 12. 18:01
Agrárszektor | 2026. szeptember 12. 19:31